2021廣東珠海市金灣區(qū)公辦中小學編制內教師招聘28名公告(第二批)

http://guangdong.hteacher.net 2021-12-28 15:21 廣東教師招聘 [您的教師考試網]

(二)網上初選

報名截止后,根據符合報考條件考生的自我介紹視頻進行評價并由第三方機構進行心理品質測試。

1.視頻評價:主要對考生個人基本情況、成長經歷、大學學習成績、學生干部工作情況、專業(yè)特長、興趣愛好,以及對教師職業(yè)認識、對金灣發(fā)展的認識等進行評價。

2.心理品質測試:由第三方機構對符合報考條件者進行測試。未進行心理品質測試的,視為未完成該環(huán)節(jié)。測試結果僅供參考,不記入考生成績。

心理品質測試時間:各崗位具體時間安排和操作指引詳見后續(xù)公告。

網上初選結果,將按各崗位招聘人數1:15的比例,確定進入線上面談環(huán)節(jié),報名結束后7個工作日內在珠海市金灣區(qū)人民政府網(http://www.jinwan.gov.cn/)公布結果。

(三)線上面談

1.操作方式

采用線上實時視頻方式,分學科及崗位進行,操作指引及具體時間安排詳見屆時發(fā)布的公告。請密切關注珠海市金灣區(qū)人民政府網(http://www.jinwan.gov.cn/)。

2.確定參加線上資格審核人員

各崗位以線上面談成績從高到低,按以下比例確定進入線上資格審核環(huán)節(jié)的對象:

0

其中,y代表該崗位進入線上資格審核的人數(y同時代表應進入筆試人員人數),x代表該崗位招聘人數。若某崗位參加線上面談的人數少于上述比例的,則參加線上面談合格人員全部進入線上資格審核。若同一崗位進入線上資格審核考生中最后一名,有與其同分的,則同分考生均進入線上資格審核。

(四)線上資格審核

根據報名時提供的材料進行線上資格審核,具體時間以屆時發(fā)布的公告為準。請密切關注珠海市金灣區(qū)人民政府網(http://www.jinwan.gov.cn/),保持手機通暢,并注意短信提醒。

線上資格審核合格者方能進入現場筆試。因線上資格審核不合格或放棄等原因所產生的空缺,將在同崗位以線上面談成績由高到低順序,依次遞補。獲線上資格審核確認及筆試人員名單等情況詳見《筆試通知》。通過線上資格審核的考生,須在規(guī)定時間內,攜帶身份證參加現場筆試。

(五)現場筆試

以閉卷形式進行,主要測試崗位相關知識。筆試滿分為100分,合格線60分(四舍五入并保留兩位小數)。

筆試結束后,筆試成績從高到低,按以下比例確定進入現場面試環(huán)節(jié)的對象:

0

其中,y代表該崗位進入現場面試的人數,x代表該崗位招聘人數。若某崗位參加筆試的人數少于上述比例的,則參加筆試合格人員全部進入現場面試。若同一崗位進入現場面試考生中最后一名,有與其同分的,則同分考生均進入現場面試。

考生筆試成績、面試人員名單及《面試公告》等事項于筆試結束后三天內在珠海市金灣區(qū)人民政府網站(http://www.jinwan.gov.cn/)上公布。

(六)現場面試

1.現場面試時間及地點

公布筆試結果后第二天進行面試,地點設在金灣區(qū)內,請密切關注珠海市金灣區(qū)人民政府網(http://www.jinwan.gov.cn/),具體安排詳見面試公告。

2.現場面試形式及成績公布

現場面試形式:試講和答辯。主要測試考生的儀態(tài)儀表、板書能力、邏輯思維能力、教學方法與教學效果等教師綜合素質。報考體育、音樂、美術的考生還須測試專業(yè)技能,技能測試成績計入面試成績?,F場面試滿分為100分,合格線60分(四舍五入并保留兩位小數)。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,考試總成績合格線60分(筆試、面試成績均須達到合格線及以上,四舍五入并保留兩位小數)。

面試結束后,以考試總成績高低順序,按崗位招聘人數等額確定入圍體檢人員名單。如同一崗位考試總成績相同的,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。現場公布考試總成績,確定入圍體檢人員名單。

注意:考生未能在指定的時間參加現場面試的,視為自動放棄。

(七)簽約

入圍體檢人員現場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,不愿現場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的,視為自愿放棄聘用資格。如體檢、考察、審檔、公示等結果影響聘用的,招聘單位有權解除就業(yè)協(xié)議,且不作任何補償。

(八)體檢

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。

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責任編輯:劉紹文

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