2021遼寧本溪市高級中學(xué)附屬學(xué)校小學(xué)部教師招聘8名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-12-27 10:29 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查內(nèi)容(在本人簡歷中要重點注明)：

學(xué)校招考工作組對應(yīng)聘者上交材料進行初審。審查原則和內(nèi)容:同一崗位不設(shè)定最低開考比例;大學(xué)成績績點、院系排名(本專業(yè)學(xué)生數(shù))等成績,教科研能力等綜合審查。

注意事項：

報名實行誠信承諾制，考生報名時要如實提交有關(guān)信息和材料，資格審查貫穿招聘全過程，并延伸到上崗后，凡弄虛作假的、或與招聘職位要求的資格條件不符的，在面試前的資格審查和聘用手續(xù)辦理時一經(jīng)查實，一律取消面試資格或聘用資格。

五、教學(xué)能力測試(線上面試)

1、一輪面試：

面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)評價及師德素養(yǎng)，滿分為100分。

面試時間：2021年12月29日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

面試平臺：“騰訊會議”，由學(xué)校通知考生。

面試辦法：綜合素質(zhì)評價及師德素養(yǎng)合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在成績合格人員中，按照考生成績由高分到低分順序，按1:3的比例確定教育理論及學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能面試人選。達不到規(guī)定比例和按規(guī)定比例成績并列的，按實際人數(shù)確定人選。本輪成績不帶入下一環(huán)節(jié)。未按時參加線上面試者，按棄權(quán)處理。

2、二輪面試：

面試內(nèi)容：教育理論及學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識和技能，滿分為100分。

面試時間：2021年12月30日(具體事宜以電話或微信形式另行通知)。

面試平臺：“騰訊會議”，由學(xué)校通知考生。

面試辦法：面試合格分數(shù)線60分。根據(jù)招聘計劃，在面試成績合格人員中，按照考生面試成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人選。未按時參加線上面試者，按棄權(quán)處理。

面試后，如考生出現(xiàn)棄權(quán)情況，在面試合格人選中，按成績從高到低順序，按1:1比例遞補參加體檢和考核。

六、體檢和考察

(一)體檢

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織在具有公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招考機關(guān)提出，另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復(fù)檢將在應(yīng)聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人選、時間、具體要求等將在本溪市高級中學(xué)網(wǎng)站公布。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢操作手冊等進行。體檢醫(yī)生與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)主動提出回避。對在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的體檢醫(yī)生或考生，要按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

(二) 考察

考察工作由招聘單位組織實施，區(qū)教育局負責(zé)監(jiān)督。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核，并復(fù)核報考資格。

七、簽就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生簽就業(yè)協(xié)議書，實行雙向選擇制，按總成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準(zhǔn)后及時通知下一名考生簽約。雙方達成一致后，完成簽約，并報區(qū)教育局備案。體檢、考察、公示及聘用須按期畢業(yè)后進行。

八、公示及聘用

擬聘用人員名單將在本溪市高級中學(xué)網(wǎng)站公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。

對經(jīng)公示無疑義或雖有反映但不影響聘用為事業(yè)單位工作人員的考生，辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

為確保教師隊伍的穩(wěn)定，凡經(jīng)此次招聘進入本溪市高級中學(xué)附屬學(xué)校小學(xué)部的人員在新聘用崗位最低工作年限6年(含試用期)，6年期滿后方可流動。

事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

九、其他事項

考生自報名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，并及時關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個人原因未能參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、辦理有關(guān)手續(xù)等招聘環(huán)節(jié)的，視為放棄應(yīng)聘資格。

十、聯(lián)系人及聯(lián)系方式