2022年福建莆田市市直職業(yè)院校新任教師招聘40名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-12-10 18:39 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

二、招聘崗位及要求

崗位表見附件

三、信息發(fā)布

在莆田市人社局(http://rsj.putian.gov.cn)、莆田市教育局(http://jyj.putian.gov.cn)、湄洲灣職業(yè)技術學院(http://rsc.mzwu.edu.cn)、有關大學的網(wǎng)站、畢業(yè)生就業(yè)服務指導中心等有關網(wǎng)站上發(fā)布招聘方案等信息。

四、報名和資格審查

1.報名時間：本通告公布之日起，崗位序號為4-11的崗位報名截止時間為2022年2月10日，其他崗位的報名截止時間為2021年12月31日。

2.報名方式：符合條件的應聘者須將本人學歷、學位證書(已就業(yè)的人員，須提供就業(yè)單位“同意報考證明”)、身份證及所有相關證書的復印件、報名表(見附表)等材料，并提供學信網(wǎng)下載的學歷證書電子注冊備案表和學位網(wǎng)下載的學位查詢結(jié)果(境外學歷需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書)，各一式一份送(寄)至湄洲灣職業(yè)技術學院人事處(地址：莆田市涵江區(qū)荔涵東大道1001號，聯(lián)系電話0594-7658063)，同時將報名材料電子文檔(以姓名+崗位名稱方式命名)發(fā)送至mzyrsczp@163.com。具體聯(lián)系方式如下：

湄洲灣職業(yè)技術學院，聯(lián)系人：肖老師，聯(lián)系電話：0594-7658063;

留學回國人員，香港、澳門地區(qū)學習人員需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或福建省人事行政部門出具的《留學回國人員身份認定審核表》、《港澳地區(qū)學習人員身份認定審核表》。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國內(nèi)學歷學位的，由國內(nèi)院校出具相應證明。國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學歷學位的，需出具教育部留學服務中心的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。

應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其應聘資格。招聘的面試時間、地點另行通知。

3.根據(jù)報名者提供的資料進行資格審查，確定面試人選。

4.資格審查合格后進入面試，由招聘小組結(jié)合崗位特點和專業(yè)要求，開展面試考核工作。面試地點在福建莆田市(具體面試時間、地點、考核內(nèi)容等情況另行通知)。

5.面試成績最低合格線為60分，若該崗位進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時(含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的)，最低合格線為70分。面試成績未達到合格線的考生不予聘用。

五、考試

1.考核方式

各崗位報名初審合格人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例>5:1時，則該崗位增加筆試環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡報名初審合格人員即為參加筆試人員。根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)的1：3比例確定入圍面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定入圍面試人選，若同一個崗位比例范圍內(nèi)最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為入圍面試對象。加試成績僅作為確定入圍面試人選的依據(jù)，不作為面試成績組成部分。若報名初審合格人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)比例未達5:1，則該崗位直接進行面試，報名初審合格人員即為參加面試人員。

考試前將對進入考試人選進行資格復審。進入考試人員應在資格復審時提交報考崗位要求的相關證件原件，報考者應對提交的材料真實、有效性負責。已有工作單位的報考者，需提交現(xiàn)工作單位人事主管部門出具的同意報考材料(或與單位解除勞動聘用合同關系的材料)。

2.內(nèi)容要求

具體考核方式和內(nèi)容將提前一周在湄洲灣職業(yè)技術學院人事處網(wǎng)站上(http://rsc.mzwu.edu.cn)發(fā)布，敬請關注。

六、體檢與考察

1.根據(jù)成績高低，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定、體檢、考察人選，體檢標準參照《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2018年修訂》執(zhí)行。體檢醫(yī)院為縣級以上醫(yī)院。考生對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復檢，允許申請復檢一次，并以復檢結(jié)果為準。

2.考察包括核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現(xiàn)、專業(yè)是否對應、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂ο蟊环ㄔ毫袨槭疟粓?zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象的，取消聘用資格。

3.放棄聘用、體檢或考察不合格的，經(jīng)用人單位同意，原則上從報考該崗位進入面試合格線上的人員中按面試成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。