2022云南昆明安寧市教育體育系統(tǒng)合同制教師招聘60名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-12-09 13:24 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試包括初試和復(fù)試。

(一)初試

1. 崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例為1:5及以下的不再進(jìn)行初試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié);崗位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核通過人數(shù)比例超過1:5的需進(jìn)行初試。初試主要考察考生儀表儀態(tài)，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科崗位需進(jìn)行專業(yè)技能展示。初試由各招聘單位在人大代表、政協(xié)委員或紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督下組織完成，初試成績(jī)報(bào)市教育體育局備案。

2. 初試成績(jī)只作為是否進(jìn)入復(fù)試的依據(jù)，不計(jì)入考試成績(jī)，初試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(二)復(fù)試

1. 復(fù)試包含筆試和面試，不設(shè)開考比例。根據(jù)初試成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，初試成績(jī)并列的一并進(jìn)入復(fù)試。因特殊情況達(dá)不到1:5比例的可照常進(jìn)行復(fù)試。進(jìn)入復(fù)試人員名單及復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)通過昆明教育人才網(wǎng)(http://www.kmjyrc.com)統(tǒng)一發(fā)布。

2. 筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分100分，筆試方式為閉卷。面試采取說課或上課方式進(jìn)行，滿分為100分。

3. 筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分。

六、考試成績(jī)公示

考試綜合成績(jī)公示5個(gè)工作日。

七、考察和體檢

(一)經(jīng)公示無異議的，依據(jù)考試綜合成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察和體檢由各招聘單位具體組織實(shí)施;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(三)在考察或體檢中不合格的人員，取消其擬聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、合同制教師的管理、考核及待遇

(一)擬聘人員公示5個(gè)工作日。公示無異議的，由各招聘單位委托人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與聘任教師簽訂勞動(dòng)合同。

(二)本次招聘的教師為安寧市事業(yè)單位編制外合同制教師，勞動(dòng)合同期限為3年(含試用期)。用人單位每年對(duì)合同制教師考核1次，考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格的由聘用單位按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)本次招聘的教師須于2022年2月28日前到崗，具體時(shí)間以各聘用單位通知為準(zhǔn)。

(四)招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)合同制教師的管理和考核，考核結(jié)果作為發(fā)放工資、續(xù)聘或辭退的依據(jù)。

(五)工資待遇由安寧市財(cái)政予以保障，每人每月約8200元(含工資、個(gè)人和單位承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”)，工資包括基本工資和績(jī)效工資，由學(xué)校考核發(fā)放。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。