2021寧夏銀川寧東管委會社會事務局寧東第二幼兒園教師招聘36名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-12-06 15:36 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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五、招聘程序

(一)組織報名

1. 報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名的方式.

具體各崗位報名地址、資格條件、報名郵箱及咨詢電話詳見《公開扎品寧東第二幼兒園市場化聘用工作人員崗位計劃一覽表》。

2. 報名時間：2021年12月6日9:00至12月10日16:30，逾期不再補報。

3. 報名要求：現(xiàn)場報名時需提交報名登記表(簽名需手寫)、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)資格證書、普通話證、榮譽證書原件及其復印件各一份和其他需要提交的材料。網(wǎng)絡報名需將要求的所有材料按順序掃描為1份PDF文件，文件命名方式為：崗位+本人姓名。報名登記表請在寧東基地管委會網(wǎng)站(http://ningdong.nx.gov.cn/)自行下載，報名資料(復印件)不退回。

(二)資格審核和資歷量化。資格審核主要按照招聘條件對報名人員資格進行審核。資歷量化主要考核報名人員的基本條件和能力業(yè)績。請攜帶報名登記表(見附件2，簽名需手寫)、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、榮譽證書原件及其復印件和其他需要提交的材料到寧東基地管委會企業(yè)總部A座22層進行現(xiàn)場確認。報名人員應對提交資料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格。

(三)面試。原則上報名人員按1:3的比例進入面試，如崗位報名人數(shù)達不到1：3的招聘要求，即按實際報名人數(shù)的1：3的比例先期進行招聘，缺額崗位人員另行補招?？偝煽儩M分為100分，其中資歷量化占20%，面試占80%。面試具體時間、地點另行通知。

1、保教主任、幼兒教師、保育員面試要求及分值如下:

(1)專業(yè)水平測試(80分):

①講故事:準備3分鐘的幼兒故事，普通話標準、流暢富有感染力(20分);

②美術(shù)作品展示:按照面試考官要求，現(xiàn)場自主創(chuàng)作1幅美術(shù)作品，時間10分鐘(20分);

③彈唱彈奏:自備彈唱彈奏曲目并現(xiàn)場展示3分鐘(20分);

④舞蹈:參加面試者自備舞蹈，提前準備好舞蹈音樂(時間3分鐘)和服裝道具，服裝道具等要求與舞蹈音樂主題貼切、吻合(20分);

(2)現(xiàn)場答辯:對面試考官提出的問題進行現(xiàn)場作答，時間5分鐘(20分)。

其中，保育員專業(yè)水平測試，除必測項目講故事(40分)外，面試人員只需從美術(shù)作品展示、彈唱彈奏、舞蹈中任選一項進行展示考核(40分)。

2、后勤主任兼保健醫(yī)生、廚師面試

(1)專業(yè)水平測試:結(jié)合崗位特點及職責，重點測試招聘人員與崗位相適應的專業(yè)及綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，時間10分鐘(80分);

(2)現(xiàn)場答辯:對面試考官提出的問題進行現(xiàn)場作答，時間5分鐘(20分)。

(四)總成績的計算

總成績=資歷量化X20%+面試成績X80%

總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照面試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

(五)體檢。體檢由寧東基地管委會社會事務局負責組織實施，體檢醫(yī)院待體檢前確定。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)(2016)140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘者承擔。因體檢不合格或放棄體檢資格的，缺額人員從參加該崗位面試的應聘者中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(六)考察。由社會事務局組織進行考察。考察工作嚴格按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，通過走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法和廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的;不具備報考資格條件的;曾有違法違紀違規(guī)行為的;以及其他不宜聘用為工作人員情形的，經(jīng)確定，可取消招聘資格。因考察不合格或自愿放棄等情況出現(xiàn)職位空缺的，從報考同一崗位考試總成績中按照高分到低分依次遞補。

(七)公示和人員聘用。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單并予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，同第三方辦理聘用相關(guān)手續(xù)，并將聘用人員交社會事務局統(tǒng)一管理使用。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格，從報考同一崗位考試總成績中高分到低分依次遞補。

六、人員管理及薪酬待遇

(一)用工形式:采取政府購買服務的方式，由第三方派遣。聘用人員與第三方簽訂勞動合同，首次合同期限一年。合同期滿后，雙方協(xié)商可續(xù)簽合同。

(二)薪酬待遇:初期入職工資在4000元-5000元之間(含五險一金)。后續(xù)納入寧東教育系統(tǒng)中小學教師管理體系，參考公辦中小學教師待遇，綜合考慮工作崗位、學歷、工作年限、職稱、工作績效等因素，逐步向中小學事業(yè)編制人員享受相同工資福利待遇靠攏。同時按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等保險和住房公積金。

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