2021內蒙古包頭市昆都侖下半年教師招聘50名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-12-04 15:23 內蒙古教師招聘 [您的教師考試網]

(三)組織面試

依據(jù)學科統(tǒng)一確定面試內容，現(xiàn)場抽簽確定面試順序，專家評委現(xiàn)場打分，面試時間控制在5分鐘以內。成績現(xiàn)場公布，按照成績由高到低順序和崗位數(shù)等額確定進入考察與體檢范圍人選;成績出現(xiàn)并列的，組織加試，無故不按時參加面試的報考人員視為自動放棄。為了保證本次引進人才的質量，將設置70分的面試合格分數(shù)線，未達到合格分數(shù)線的學生將不進入人才引進范圍。面試通過人員現(xiàn)場簽訂意向協(xié)議。面試過程全程錄像，音像資料永久保存。

(四)體檢和考察

1.按照每個崗位面試成績由高到低的順序和崗位招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

2.體檢工作由區(qū)人社局具體組織實施，體檢標準參照公務員錄用標準進行。本次引進教師體檢中將納入“心理評估”專項內容。

3.考察工作由區(qū)人社局、區(qū)教育局組織實施，考察內容包括政治素養(yǎng)、理想信念、道德品行、專業(yè)知識水平、學習工作能力等情況。資格審查將貫穿于此次人才引進工作全程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，已辦理入職手續(xù)的，按有關規(guī)定予以清退。

因體檢或考察不合格而產生的崗位空缺按照面試成績依名次進行等額遞補，遞補只進行一次。

(五)提交區(qū)委常委會審議。區(qū)人才工作協(xié)調小組匯總符合引進資格的擬聘用人才信息，形成人才引進工作報告，提交區(qū)委常委會研究審議。

(六)公示。區(qū)委常委會審議通過后，在昆區(qū)政府信息網對擬引進人員進行公示，公示期5個工作日。

(七)手續(xù)辦理。由區(qū)人才工作協(xié)調小組辦公室就擬聘用人員情況形成書面報告，報市人才工作協(xié)調小組辦公室、市人力資源和社會保障局審核，研究同意后辦理人事聘用手續(xù)。

四、引進人才待遇

1.引進人員按國家事業(yè)單位有關規(guī)定享受在編正式教師待遇，最低服務期5年。試用期一般不超過6個月，初次就業(yè)的不超過12個月。試用期工資待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行，期滿依據(jù)考核結果辦理轉正定級手續(xù)。

2.其他待遇按照包頭市人民政府印發(fā)的《關于加快引進培育重點產業(yè)領域中高端人才的若干措施》《關于支持吸引青年人才來包就業(yè)創(chuàng)業(yè)的若干措施》《包頭市服務高層次人才若干措施》執(zhí)行。

五、防控新冠肺炎疫情

為保證本次人才引進工作順利完成，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)規(guī)定，防控新冠肺炎疫情的要求明確如下：

1.報名人員自覺配合做好疫情防控工作，不隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息。

2.報名人員嚴格遵守國家、自治區(qū)、包頭市和昆都侖區(qū)疫情防控措施和要求，聽從考務人員、疾控機構、醫(yī)療機構人員的指揮，否則將按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關規(guī)定進行處理。

3.面試期間，考生需全程佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，并攜帶應聘所需相關證件及材料，排隊保持1米間隔，同時持“健康碼”綠碼、“行程碼”綠碼進入面試現(xiàn)場，來自疫情中、高風險地區(qū)的考生，須提供近7天內新冠病毒核酸檢測陰性證明后，方可進入面試現(xiàn)場。