http://shandong.hteacher.net 2021-11-27 09:09 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員提交的信息及材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招聘條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。填寫報(bào)名信息時(shí),個(gè)人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為桓臺(tái)縣紅蓮湖學(xué)校緊缺人才招聘考察的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
招聘各環(huán)節(jié)信息均在桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
(二)初審
根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱填報(bào)信息和現(xiàn)場報(bào)名材料進(jìn)行初步審核。初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場資格審查與初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
桓臺(tái)縣紅蓮湖學(xué)校將安排專人負(fù)責(zé)初審工作,根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審。對符合應(yīng)聘條件的,初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的,初審不通過并說明原因。初審情況通過郵件反饋,請考生注意查收。
初審結(jié)束后,桓臺(tái)縣紅蓮湖學(xué)校將匯總網(wǎng)上報(bào)名初審合格的考生信息確定參加初試人員名單。
四、初試、資格審查與面試
(一)初試
根據(jù)崗位特點(diǎn),主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)。根據(jù)初試成績,按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員,最后一名初試成績并列的,初試成績并列人員全部進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍。不滿上述比例的,由招聘單位根據(jù)初試考核結(jié)果,結(jié)合單位發(fā)展需求,確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員范圍。
初試地點(diǎn)暫定北京。具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求以初試通知為準(zhǔn)。
(二)資格審查及面試
初試結(jié)束后進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人員名單將通過桓臺(tái)縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員,須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求向桓臺(tái)縣紅蓮湖學(xué)校提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查,否則視為棄權(quán),具體要求以具體通知為準(zhǔn)。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
現(xiàn)場資格審查、面試地點(diǎn)均暫定北京,具體時(shí)間、地點(diǎn)要求以資格審查和面試通知為準(zhǔn)。
五、考察和體檢
根據(jù)面試成績排名順序,按1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員。考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中,按面試成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察采取含崗前培訓(xùn)在內(nèi)的多種形式,全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察必須實(shí)事求是、客觀公正地評價(jià)被考察對象,并寫出書面考察意見。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院組織進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢時(shí),對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示和聘用
根據(jù)初試、面試、考察、體檢結(jié)果,確定擬聘用人員并公示7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由桓臺(tái)縣公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,學(xué)校憑此辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂聘用合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn))的,試用期一般為6個(gè)月;屬初次就業(yè)的,試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用;不合格的解除聘用合同。
七、咨詢、監(jiān)督及其他
本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件,及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息;要保持通訊暢通有效,因本人原因錯(cuò)過招聘程序的,責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定,遵從事業(yè)單位公開招聘單位及主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一安排,在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的,可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本公告由桓臺(tái)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:18916835692(黃老師)17860825050(張老師)
咨詢電話:桓臺(tái)縣教育和體育局 0533-8268045
監(jiān)督電話:桓臺(tái)縣紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組 0533-8263101
公告網(wǎng)址:桓臺(tái)縣人民政府(http://www.huantai.gov.cn/)
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附件1:2022年桓臺(tái)縣紅蓮湖學(xué)校緊缺人才招聘崗位一覽表.xls |
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附件2:2022年桓臺(tái)縣紅蓮湖學(xué)校緊缺人才招聘報(bào)名表.docx |
桓臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局 桓臺(tái)縣教育和體育局
2021年11月26日
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責(zé)任編輯:郭爽
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