江西省中小學(xué)教師招聘政策解讀

http://jiangxi.hteacher.net 2021-11-22 15:29 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

一、全省中小學(xué)教師招聘考試時(shí)間一般是怎么安排的?

答：我省中小學(xué)教師招聘(包括省統(tǒng)招和特崗教師招聘)公告一般在每年3月上旬發(fā)布。教師招聘考試報(bào)名時(shí)間一般安排在每年3月中旬，筆試時(shí)間安排在4月中旬，筆試成績、第一批入闈面試名單公布和調(diào)劑公告時(shí)間安排在5月中下旬。6-7月各地組織資格審查、面試和體檢等相關(guān)工作。具體時(shí)間安排以當(dāng)年招聘公告為準(zhǔn)。

二、筆試地點(diǎn)是固定的嗎?

答：筆試考點(diǎn)設(shè)在11個(gè)設(shè)區(qū)市，考生報(bào)名時(shí)可根據(jù)實(shí)際情況選擇考試地點(diǎn)。

三、筆試考試科目和大綱是什么?

答：中小學(xué)教師崗位筆試科目為“教育綜合知識”和相應(yīng)學(xué)科“學(xué)科專業(yè)知識”兩科，考試依據(jù)為《江西省中小學(xué)教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》;幼兒園教師崗位筆試科目為“幼兒教育綜合知識”一科，考試依據(jù)為《江西省幼兒園教師招聘考試大綱(2019年修訂版)》。

四、面試入闈名單如何確定?

答：入闈面試人員根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序按以下比例確定：招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1﹕3;6至10人的崗位，面試比例為1﹕2.5;11人及以上的崗位，面試比例為1﹕2。特崗教師招聘20人以上的崗位，面試比例為1:1.5。

五、面試后如何確定擬聘人員?

答：根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定擬聘人員。若總成績相同，則以面試成績高低確定擬聘人員。經(jīng)體檢、考察，公示無異議后，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在同一縣域內(nèi)中小學(xué)校任教累計(jì)服務(wù)不少于5年。

六、筆試成績和面試成績占比各多少?總成績?nèi)绾斡?jì)算?

答：音樂、體育、美術(shù)教師崗位和幼兒園教師崗位筆試和面試成績分別占40%和60%，其它學(xué)科教師崗位筆試和面試成績各占50%。

中小學(xué)教師崗位(不含音樂、體育、美術(shù))考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如：小學(xué)語文教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則該考生總成績=120×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

音樂、體育、美術(shù)及幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×(40÷筆試總分)+面試成績×(60÷面試總分)。