2022年泉州市惠安縣部分公辦中學專項新任教師招聘30名公告

http://fujian.hteacher.net 2021-11-18 16:23 福建教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

擬招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例原則上應達到1:3方可開考，未達到1：3的原則上應減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究后報市教育局和市人社局同意方可開考。

(一)具體考試形式

具體考試形式(筆試與面試相結(jié)合或僅面試)、內(nèi)容、時間、地點等將根據(jù)崗位需求情況由泉州市惠安縣教育局另行通知，請考生及時關(guān)注“惠安縣人民政府(官網(wǎng))-網(wǎng)站公告”的相關(guān)通知。

(二)筆試

1.筆試主要考核應聘對象的教育綜合知識、專業(yè)知識、學科知識等。

2.綜合成績實行百分制，按筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)占40%和面試成績占60%合并計算。筆試成績(筆試原始成績折算成百分制+加分)合格線為60分，在筆試合格線上按成績從高分到低分，以擬聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選;達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。未達到筆試合格分數(shù)線的考生將不予確定為面試對象。

筆試成績及入圍面試人員成績在“惠安縣人民政府(官網(wǎng))-網(wǎng)站公告”上公示7天。

(三)面試

1.面試采取片段教學、現(xiàn)場問答等方式進行，主要考核應聘對象的專業(yè)知識、教學能力等。

2.考試采取面試的方式進行的，綜合成績=面試成績(實行百分制，其中片段教學占70%、現(xiàn)場問答占30%)。綜合成績合格線為70分。未達到合格分數(shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對象。

面試評委由7人及以上組成，采取去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數(shù)的方法確定報考者的面試分數(shù)。

面試成績在“惠安縣人民政府(官網(wǎng))-網(wǎng)站公告”上公示7個工作日。

五、體檢與考核

(一)體檢

1.體檢對象的確定。根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試綜合成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若綜合成績相同，則以片斷教學成績高者為體檢人選。若片斷教學成績?nèi)圆⒘械模瑒t加試一場面試，綜合成績排名以加試成績?yōu)闇剩瑳Q定體檢對象。

2.體檢標準。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準(2018年修訂)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的報考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個工作日內(nèi)申請復檢1次，復檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

3.考生若體檢不合格或自動棄權(quán)的，按考生綜合成績由高到低依次確定遞補的體檢人選。

4.女性報考人員因懷孕需申請延期體檢的，應提供懷孕的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限，待所有體檢項目全部合格后方可辦理入職手續(xù)。

5.體檢具體事宜另行通知。

(二)考察

按1：1比例對考試、體檢均合格的報考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學歷學位等資格條件驗證、綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對體檢合格者進行全面考察?？疾彀ê藢崍罂既藛T是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等進行考察，并對報考人員個人檔案進行審核。

報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)及時提供相關(guān)政審考察材料。報考人員未配合招聘單位在規(guī)定時間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動放棄考察及聘用資格?？疾觳缓细裾卟挥杵赣?。

六、公示與聘用

考察合格者確定為擬聘用人選，在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，涉及選崗的崗位按綜合成績從高分到低分依次選擇用人學校。綜合成績相同，則片斷教學成績高者優(yōu)先選崗。片斷教學成績?nèi)圆⒘械?，則加試一場面試，加試成績高者優(yōu)先選崗。經(jīng)縣人社局核準后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與擬聘用對象簽訂聘用合同，實行為期五年的最低服務年限(含試用期)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正;考核不合格者，取消其聘用資格。