http://hubei.hteacher.net 2021-11-18 13:35 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
五、考試辦法
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位報(bào)考。筆試、面試開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3。急需緊缺專業(yè)達(dá)不到該比例的,報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)形成差額(形成競(jìng)爭(zhēng))即可開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)的,取消或核減本次該崗位招聘計(jì)劃,并退還筆試報(bào)名費(fèi)。面試公告發(fā)布后,因考生放棄致使開(kāi)考時(shí)考生缺考只有一人參加面試的,允許其面試。
本次招聘中,報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科同條件的所有崗位均實(shí)行選崗。選崗時(shí)以筆試、面試折合后的總成績(jī)?cè)谕愋屯瑢W(xué)段考生中排序,按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行選崗,總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
(一)筆試
1.筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》,筆試內(nèi)容重點(diǎn)測(cè)試綜合知識(shí)和教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)。
2.筆試時(shí)間:2021年11月28日,詳細(xì)時(shí)間、地點(diǎn)以打印的筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生參加筆試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代身份證。
(二)面試
1.面試考生確定。對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)達(dá)到1:3比例的開(kāi)考崗位,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分,按1∶3的比例,確定參加面試人選,最后一名筆試成績(jī)相同的人員,一并納入面試范圍;對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與參考人數(shù)形成差額開(kāi)考的崗位,由招聘單位主管部門根據(jù)考生筆試成績(jī)研究確定進(jìn)入面試人選。面試開(kāi)考前有3人符合面試條件,面試開(kāi)考時(shí)考生缺考,使得無(wú)法遞補(bǔ)只有1人進(jìn)入面試的,允許其面試,其面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上,否則不得聘用。
2.面試資格審查。面試開(kāi)始前,由宜城市教育局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件審查,審查通過(guò)后列入面試對(duì)象,發(fā)放《面試通知書》,面試考生需繳納面試費(fèi)50元。應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的,或超過(guò)時(shí)間未領(lǐng)取《面試通知書》的,視為放棄面試資格或取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績(jī)?cè)诤细窬€內(nèi)從高到低依次遞補(bǔ),并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格審查和公示,面試前資格審查時(shí)間及繳費(fèi)地點(diǎn)另行通知。資格審查結(jié)束后,發(fā)布面試公告。
3.面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的教育教學(xué)能力、專業(yè)素質(zhì)、課堂教學(xué)能力和應(yīng)變能力等。
(三)成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均實(shí)行百分制。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算總成績(jī)。即總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分項(xiàng))×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)成績(jī)查詢
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)查詢請(qǐng)登陸:
宜城市人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)教育窗口。
六、考察、體檢,公示及聘用
(一)考察、體檢
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與考察、體檢人數(shù)1:1的比例確定參加考察、體檢人員,總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定??疾?、體檢由宜城市教育局負(fù)責(zé)組織,主要考察擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況,審核擬聘用人員的人事檔案,對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢在縣級(jí)及以上有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行。出現(xiàn)考察、體檢不合格或者考生自愿放棄情形的,依據(jù)此次考試考生總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)選崗及公示
宜城市教育局根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單, 按總成績(jī)?cè)谕瑢W(xué)段同學(xué)科同條件考生中排序,從高到低依次進(jìn)行選崗,總成績(jī)相同的,按上述要求執(zhí)行。選崗后在宜城人事考試網(wǎng)、宜城市人民政府門戶網(wǎng)向社會(huì)公示,公示期7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間被發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)有違反考試考察紀(jì)律和不符合聘用條件的,取消聘用資格。出現(xiàn)取消聘用資格或者考生自愿放棄情形的,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)后,依據(jù)此次考試總成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線內(nèi)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),對(duì)遞補(bǔ)的人員要進(jìn)行考察、體檢、公示。
(三)聘用
公示期滿無(wú)異議的,由招聘單位主管部門向市人社局上報(bào)招聘結(jié)果,市人社局對(duì)擬聘用人員的檔案、學(xué)歷等資格條件進(jìn)行復(fù)查,審核合格后下發(fā)聘用文件,到市委編制部門辦理編制手續(xù)后辦理聘用手續(xù),招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同;審核不合格的,不予辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在我市最低服務(wù)年限不得少于3年(含1年試用期),服務(wù)期起始時(shí)間從與聘用單位簽訂第一份聘用合同時(shí)間起計(jì)算。
七、疫情防控
考試疫情防控參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員防疫指南》進(jìn)行。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。入場(chǎng)須出具健康碼及相關(guān)必要證明,遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則,健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的,依法追究相關(guān)責(zé)任。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。
八、聯(lián)系電話
政策咨詢電話:0710-4261549,監(jiān)督電話:0710-4260041。
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宜城市人力資源和社會(huì)保障局 宜城市教育局
2021年11月18日
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責(zé)任編輯:劉紹文
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