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2021湖北恩施利川市第三次面向社會(huì)專項(xiàng)教師招聘28名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-11-12 10:55 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生測試總成績,按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),筆試、面試成績都相同時(shí),組織加試,加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。實(shí)際參加測試人數(shù)不足1:3的,測試成績按百分制折算后的總成績,低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢考核程序。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定實(shí)施??忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的,按醫(yī)囑實(shí)施體檢,體檢結(jié)果合格的,按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的,可以復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請方承擔(dān)。

3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,出現(xiàn)的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、在校表現(xiàn)、擬聘崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,出現(xiàn)的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員

確定擬聘對象應(yīng)堅(jiān)持公平、競爭、擇優(yōu)原則,由用人單位或行政主管部門黨組(委)會(huì)議集體研究決定。

七、公示和備案

專項(xiàng)招聘完成后,及時(shí)依規(guī)對擬聘人員按程序備案。根據(jù)備案審查情況,擬聘對象在指定的網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對公示期滿無異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對擬聘對象有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,出現(xiàn)的空缺崗位,可從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補(bǔ)。

八、聘用管理

用人單位以人社部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),在擬聘人員與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后,辦理人員編制、崗位認(rèn)定、聘用合同簽訂、工資待遇等人事聘用手續(xù)。用人單位對專項(xiàng)公開招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對放寬條件招聘的人員,用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

用人單位與專項(xiàng)公開招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的,用人單位可與聘用人員解除聘用合同,終止人事關(guān)系。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的疫情防控工作安排,配合做好防疫工作。不服從招聘單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)和中國利川網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.ilichuan.com.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站,中國利川網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.ilichuan.com.cn/)為本次專項(xiàng)公開招聘測試、體檢、遞補(bǔ)和錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,考生應(yīng)注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話:0718-7287781

監(jiān)督舉報(bào)電話:0718-7285806

點(diǎn)擊下載>>>

1、利川市2021年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員崗位表
2、2021年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
3、利川市2021年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名情況登記表

利川市人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月11日

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責(zé)任編輯:張欣

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