2021湖北孝感大悟縣事業(yè)單位教師招聘20名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-11-11 11:23 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、面試

(1)資格復(fù)審。資格復(fù)審由用人單位或用人單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審人員，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照面試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定，不足3:1的也可組織面試，入圍人員必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線。對(duì)報(bào)名人員提交的相關(guān)報(bào)名材料，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查確認(rèn)。考生需提交本崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等相關(guān)材料的原件、復(fù)印件，詳見面試公告。

截止規(guī)定時(shí)間未進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)確定面試入圍人員。根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，均確定為面試入圍人員。部分崗位急需緊缺專業(yè)人才通過資格審查的直接確定為面試入圍人員。

面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。達(dá)不到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能確定為面試入圍人員。

(3)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

(4)發(fā)布面試公告。面試公告需在面試日5天前發(fā)布，在孝感人事考試網(wǎng)和大悟縣人民政府官方網(wǎng)站同步發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

(5)面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。

(6)面試由大悟縣自行組織，委托有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)進(jìn)行組織，具體事宜見面試公告。

3、考試成績(jī)計(jì)算

(1)成績(jī)權(quán)重?！毒C合能力知識(shí)測(cè)試》卷面滿分為100分;面試滿分為100分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(2)計(jì)分辦法。成績(jī)計(jì)算公式為：考生綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策加分)×50%+面試成績(jī)×50%?？忌煽?jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。免筆試考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

(3)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高者居前;筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，加試。

(4)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格(稱職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在筆試科目成績(jī)總分增加5分。在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

申請(qǐng)程序：符合享受優(yōu)惠政策的人員須持下載并填寫的《大悟縣2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員享受優(yōu)惠政策審核表》(附件2)(原件一份)，以及服務(wù)協(xié)議或合同、服務(wù)所在地縣級(jí)以上項(xiàng)目主管部門證明材料、本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件一份)，按規(guī)定時(shí)間到大悟縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股辦理筆試加分手續(xù)。逾期不申請(qǐng)的，視為放棄加分。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。服務(wù)(役)時(shí)間截至2021年10月31日。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)考生綜合成績(jī)(免筆試考生按照面試成績(jī))，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施。

3、考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

4、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

(五)公示、聘用

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核后，在大悟縣人民政府官網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。公示期間如有人放棄，不再遞補(bǔ)。

六、招聘工作紀(jì)律

公開招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)各界監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

七、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、其他

1、本公告中有關(guān)政策口徑由大悟縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、因疫情等原因需推遲考試另行通知。

3、本方案未盡事宜，由大悟縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同縣人社局、縣教育局、衛(wèi)健局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

人社局事業(yè)單位人事管理股：0712-7265891

大悟縣人事考試院：0712-7265903

大悟縣教育局：0712-723 3887

大悟縣衛(wèi)健局:0712-7238095

大悟縣紀(jì)委監(jiān)委：0712-7222524

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