2021年河南焦作溫縣幼兒園教師招聘15名公告

http://henan.hteacher.net 2021-11-01 13:28 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢

1、根據(jù)考試總成績按擬聘用崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者考試總成績相同的情況，面試成績高者進(jìn)入體檢程序。如面試成績也并列的進(jìn)行面試加試，面試加試成績高的進(jìn)入體檢。體檢人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公告。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、原國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。體檢若有不合格或自動(dòng)放棄的，從報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績由高分到低分排名依次等額遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察工作由用人單位及主管部門具體實(shí)施，主要考察應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力等。

如考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按同一崗位考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘人員名單并在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)反映的問題認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示結(jié)束無異議后，由縣人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)聘用文件并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員在聘用文件下發(fā)15日內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年。新聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，不合格者予以解除合同。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))要求，在整個(gè)招聘過程中嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員凡未按規(guī)定領(lǐng)取有關(guān)證件、通知的和未按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)招聘工作中無論工作人員還是應(yīng)聘人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，按照有關(guān)規(guī)定，依紀(jì)依法予以嚴(yán)肅處理。

本方案由溫縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0391-6198581

監(jiān)督電話：0391-6132155

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