2021下半年黑龍江大慶肇源縣教師招聘5名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2021-10-27 15:54 黑龍江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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7.往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消資格)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;

8.報考教師崗位人員提供教師資格證書原件及復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需簽訂保證書，保證在簽訂正式聘用合同前取得有效的教師資格證書，否則取消資格)，報考醫(yī)生崗位具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、規(guī)培證者提供證書原件及復(fù)印件;

9.往屆畢業(yè)生提供報到證原件或復(fù)印件(加蓋存放報到證單位公章)、檔案存放證明(加蓋檔案保管單位公章)。

(三)資格審查。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行審查。報名人員應(yīng)如實提供相關(guān)信息及材料，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進(jìn)崗位要求資格條件不符以及引進(jìn)過程中弄虛作假的，取消引進(jìn)資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測評。報名通過資格審查人員，在實際到達(dá)測評現(xiàn)場人數(shù)產(chǎn)生競爭的條件下進(jìn)行該崗位能力測評，各類別各崗位如實際參加測評人數(shù)少于或等于引進(jìn)計劃人數(shù)時，視情況縮減引進(jìn)人數(shù)，并在不超過引進(jìn)總?cè)藬?shù)的前提下，適當(dāng)調(diào)整各崗位引進(jìn)人數(shù)。能力測評采取筆試加面試的方式進(jìn)行，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、潛在能力以及與本崗位匹配度。

(五)擬引進(jìn)人選確定。按照引進(jìn)崗位能力測評成績從高到低的順序，擇優(yōu)錄取。如同一引進(jìn)崗位能力測評成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績高的優(yōu)先引進(jìn)。能力測評總成績低于60分的，不予引進(jìn)。

(六)體檢。由組織部人才辦對擬錄取人員進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《黑龍江省國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用由擬引進(jìn)人選自理。

(七)考核。由用人單位及主管部門對擬引進(jìn)人選進(jìn)行考核。主要考察擬引進(jìn)人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)，是否有違紀(jì)違法等情況，并對其檔案進(jìn)行審查。

(八)公示。擬引進(jìn)人選在肇源縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。

(九)其他事宜。體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)影響聘用問題，崗位擬引進(jìn)人選減少時，均不進(jìn)行遞補。

五、待遇及管理

(一)引進(jìn)人才納入肇源縣事業(yè)編制管理。

(二)引進(jìn)人才實行聘用合同制管理;實行試用期制，試用期為六個月，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

(三)引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬元安家費，并給予婚前食宿補助每月400元;引進(jìn)的“雙一流”院校畢業(yè)的本科生人才給予婚前食宿補助每月400元。

(四)引進(jìn)人才在肇源縣服務(wù)期限不得低于五年。如因個人原因不能繼續(xù)在聘用崗位工作的，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、特別提示

在人才引進(jìn)組織實施過程中，將按照疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報考者理解、支持和配合，并隨時關(guān)注肇源縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，按要求做好準(zhǔn)備工作。

七、其他事宜

(一)本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

(二)聯(lián)系方式：0459-8245311。

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