http://chongqing.hteacher.net 2021-10-27 09:06 重慶教師招聘 [您的教師考試網]
(二)資格復審
資格復審在筆試后、面試前針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展,筆試成績、資格復審人員名單、資格復審時間、地點及相關要求在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示欄招錄信息中 公布,請及時關注。
進入面試環(huán)節(jié)人員應按通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證等原件及復印件參加資格復審。資格復審本人不能到場的,可委托被委托人持上述相關材料和委托人簽名的委托書參與復審,并提供被委托人身份證原件和復印件。
資格復審合格者,參加面試,現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。
未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的,取消本次面試資格。
(三)面試
1. 面試科目為綜合面試(模擬上課)和專業(yè)面試(專業(yè)基本功測試),面試分值各100分。模擬上課準備時間30分鐘,試講時間10分鐘。組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生確認簽字。面試成績低于70分者,不得確定為體檢人選。
2. 面試成績計算
(1)崗位1至崗位4面試成績計算:
面試成績=綜合面試成績
(2)崗位5面試成績計算:
面試成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
(四)考試考核總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。
六、體檢和考察
體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并填寫《員額教師聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
若有報考人員體檢、考察中不合格或經確認自動放棄資格,由區(qū)教委會同用人單位研究確定是否遞補。確需遞補的,按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補,且遞補人員面試成績須達70分以上。
體檢合格者,由璧山區(qū)教委會同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。
考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證??疾旖Y論為不合格的,考察小組應向考察對象本人說明原因。
考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公示公告欄招錄信息中 公布進行公示,請考生及時關注。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由區(qū)教委聘用為員額教師,并報相關部門備案。員額教師采用勞動合同制管理,被聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同,確立勞動關系,根據《勞動合同法》完善相關手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在合同期限內;試用期滿考核合格的,按合同約定期限繼續(xù)聘用;試用期內或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,解除勞動合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年,期滿考核合格再次聘用期限為10年,再次聘用期滿考核合格后可以簽訂無固定期限勞動合同。
本次招聘的員額教師待遇參照事業(yè)編制同等條件教師待遇確定。員額教師參照同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱和崗位等級,根據崗位等級確定工資標準和績效總量,績效按相關單位考核辦法考核后發(fā)放,同時交納“五險一金”。所需經費由區(qū)財政全額納入預算。
本次招聘的員額教師計劃入職時間為2022年春期,2022年應屆高校畢業(yè)生不符合此次招聘要求,請勿報名繳費。
八、紀律要求
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)教委備案并記入個人誠信檔案。
九、其他
(一)本簡章由重慶市璧山區(qū)教育委員會負責解釋。
(二)工作建議郵箱:981764285@qq.com
聯(lián)系咨詢電話:(023)85284502徐老師
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附件1:璧山區(qū)2021年公開招聘職業(yè)教育員額教師崗位一覽表.xls
附件2:重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
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責任編輯:郭爽
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