2021重慶璧山區(qū)職業(yè)教育員額教師招聘10名公告

http://chongqing.hteacher.net 2021-10-27 09:06 重慶教師招聘 [您的教師考試網]

(二)資格復審

資格復審在筆試后、面試前針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，筆試成績、資格復審人員名單、資格復審時間、地點及相關要求在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公告公示欄招錄信息中公布，請及時關注。

進入面試環(huán)節(jié)人員應按通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證、教師資格證等原件及復印件參加資格復審。資格復審本人不能到場的，可委托被委托人持上述相關材料和委托人簽名的委托書參與復審，并提供被委托人身份證原件和復印件。

資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，取消本次面試資格。

(三)面試

1. 面試科目為綜合面試(模擬上課)和專業(yè)面試(專業(yè)基本功測試)，面試分值各100分。模擬上課準備時間30分鐘，試講時間10分鐘。組織面試參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試成績當場公布并由考生確認簽字。面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。

2. 面試成績計算

(1)崗位1至崗位4面試成績計算：

面試成績=綜合面試成績

(2)崗位5面試成績計算：

面試成績=綜合面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。

(四)考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、筆試成績、面試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由璧山區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并填寫《員額教師聘用體檢表》。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

若有報考人員體檢、考察中不合格或經確認自動放棄資格，由區(qū)教委會同用人單位研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補，且遞補人員面試成績須達70分以上。

體檢合格者，由璧山區(qū)教委會同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。

考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)公示公告欄招錄信息中公布進行公示，請考生及時關注。

七、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委聘用為員額教師，并報相關部門備案。員額教師采用勞動合同制管理，被聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同，確立勞動關系，根據《勞動合同法》完善相關手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在合同期限內;試用期滿考核合格的，按合同約定期限繼續(xù)聘用;試用期內或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年，期滿考核合格再次聘用期限為10年，再次聘用期滿考核合格后可以簽訂無固定期限勞動合同。

本次招聘的員額教師待遇參照事業(yè)編制同等條件教師待遇確定。員額教師參照同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱和崗位等級，根據崗位等級確定工資標準和績效總量，績效按相關單位考核辦法考核后發(fā)放，同時交納“五險一金”。所需經費由區(qū)財政全額納入預算。

本次招聘的員額教師計劃入職時間為2022年春期，2022年應屆高校畢業(yè)生不符合此次招聘要求，請勿報名繳費。

八、紀律要求

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)教委備案并記入個人誠信檔案。

九、其他

(一)本簡章由重慶市璧山區(qū)教育委員會負責解釋。

(二)工作建議郵箱：981764285@qq.com

聯(lián)系咨詢電話：(023)85284502徐老師

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附件1：璧山區(qū)2021年公開招聘職業(yè)教育員額教師崗位一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件3：報名須知.doc

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