2022湖北宜昌市教育局所屬事業(yè)單位教師招聘37名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-10-25 14:29 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)考核測試

在落實疫情防控要求下，本次考核測試工作由市教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施。市教育局所屬事業(yè)單位考核測試采取面談和試講相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面談。10月30日，資格審查合格的考生，憑面談通知書到指定地點進(jìn)行面談。各用人單位組織考生面談。面談分考生自我介紹和考官提問兩個環(huán)節(jié)進(jìn)行。結(jié)合用人單位實際需要，物理教師崗位和數(shù)學(xué)教師崗位可設(shè)置專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。面談考官3人，設(shè)主考官1人，考官選派由市教育局統(tǒng)籌按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面談滿分為100分，考生面談成績在80分及以上者進(jìn)入試講環(huán)節(jié)，報市教育局審核備案后，電話通知入圍人員參加試講。

2.試講。10月31日8點30分，各用人單位組織考生試講。試講滿分為100分，由考生現(xiàn)場抽題進(jìn)行無生上課，備課時間30分鐘，試講時間10 分鐘。備課室為考生提供教材、筆、草稿紙，不提供電腦，考生不得攜帶任何資料進(jìn)入備課室。

試講考場設(shè)考官3人，設(shè)主考官1人。主考官主持試講，考生試講結(jié)束后，考官現(xiàn)場署名打分(百分制整數(shù)分)，考生試講成績?nèi)?位考官平均分(精確到小數(shù)點后兩位)。試講結(jié)束后，現(xiàn)場公布考生得分?？脊龠x派由市教育局統(tǒng)籌按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.自由考核。11月1日為自由考核時間，用人單位按照規(guī)定制定考核方案，根據(jù)需要采取到考核對象學(xué)習(xí)、生活場所或當(dāng)面約談的方式，進(jìn)一步了解考核對象勝任崗位的能力，也可結(jié)合后續(xù)考察環(huán)節(jié)工作，一并開展。

用人單位按考生試講成績，從高分到低分排序，擇優(yōu)確定擬聘用人員，簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，并報市教育局審核備案。擬聘人員試講成績必須達(dá)到80分及以上，否則不予錄用。試講成績第1名考生自動放棄簽訂協(xié)議時，用人單位可以依次遞補(bǔ)。試講成績相同的，擬聘人員由用人單位報主管部門研究決定。

(五)體檢和考察

按考生成績，根據(jù)招聘崗位從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1 的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140 號)等規(guī)定組織實施。

(2)招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(4)體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(5)因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

2.考察

考察工作由市教育局統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實施。由用人單位組成考察組，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實地走訪、個別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

用人單位根據(jù)考核測試、體檢、考察等情況，經(jīng)單位班子成員集體研究后，報局黨組審定確定聘用人員，在市教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括聘用人員的姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、擬聘崗位等。聘用人員必須在2022年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證(含國外、境外留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位)，對不能按時取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考核測試人員中，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)聘用

用人單位及時為按時取得學(xué)歷學(xué)位且公示期滿無異議者，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。人員聘用實行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核按《宜昌市教育局直屬學(xué)校(單位)新聘工作人員試用期考核辦法》(宜教辦發(fā)〔2019〕19號)文件執(zhí)行，考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇;考核不合格，解除聘用合同。