2022-2023年度廣東佛山南海區(qū)教育系統(tǒng)向畢業(yè)生教師招聘205名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-10-22 17:37 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘程序

(一)報名

采取網(wǎng)上報名的方式。考生在11月5日8:30-11月9日17:30期間登錄“南海區(qū)教職員招聘系統(tǒng)”進行報名，并按要求上傳電子版報名資料。

1.報名要求

每位考生限報一個崗位。報名期間，考生可以進行報名信息填寫、報名材料上傳、應(yīng)聘崗位選擇。報名結(jié)束后，報名信息、材料、應(yīng)聘崗位不能變更?？忌鷳?yīng)如實填寫本人信息及按要求上傳報名資料，并對所填信息及上傳資料的真實性、完整性及有效性負責(zé)。因提交材料不符、不齊或因資格不符崗位要求而造成報考失敗的，報考者責(zé)任自負。

2.報名資料

(1)一寸證件照。

(2)本人身份證。

(3)全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單或成績綜合排名證明、其他學(xué)校證明(如相近專業(yè)證明、專業(yè)培養(yǎng)方向證明，按需提供)，以上材料須含院校蓋章。

(4)獲獎證書、資歷資格等證明材料(按需提供)。

以上資料的上傳文件格式為jpg，請以原件拍照或掃描后逐頁上傳，圖片內(nèi)容需清晰可見。

(5)本人5分鐘以內(nèi)試講視頻。視頻要求：視頻中需呈現(xiàn)報考者的全過程教態(tài)和語音表達等，試講內(nèi)容為報考對應(yīng)學(xué)段崗位的學(xué)科課程，教材自選、章節(jié)自選，大小控制在100M以內(nèi)，格式不限。

3.“南海區(qū)教職員招聘系統(tǒng)”登錄方式

(1)請用本人手機微信掃描以下二維碼登錄：

(2)關(guān)注“南海教育”微信公眾號，點擊“教職員招聘”欄目登錄。

(3)通過電腦登錄以下網(wǎng)址：http://zp.nhedu.net/app/#/home

(二)網(wǎng)上資格審核及視頻評審

由招聘單位根據(jù)考生系統(tǒng)報名材料對其報考資格進行網(wǎng)上審核。新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下，為減少人員聚集，本場招聘設(shè)置視頻評審環(huán)節(jié)。由招聘單位對考生系統(tǒng)上傳的試講視頻進行評審。根據(jù)視頻評審成績從高到低，按不低于1:5比例推薦進入考試環(huán)節(jié)。視頻評審成績總分100分，合格分數(shù)線為70分，低于70分的不推薦進入考試。視頻評審成績不計入考試環(huán)節(jié)。如實際符合推薦條件人數(shù)不足比例，可按實際情況推薦進入考試，或減少、取消招聘計劃。

推薦進入考試環(huán)節(jié)人員名單在系統(tǒng)公布，考生可在11月12日上午8:30后登陸系統(tǒng)查詢。

(三)現(xiàn)場資格審核

推薦進入考試環(huán)節(jié)人員須于11月14日到佛山市南海區(qū)燈湖初級中學(xué)進行現(xiàn)場資格審核，現(xiàn)場資格審核不合格的，不予進入考試環(huán)節(jié)。參加現(xiàn)場資格審核需攜帶以下材料原件：

1.準考證和報名表(系統(tǒng)打印)

2.本人身份證

3.全國普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、成績單或成績綜合排名證明、其他學(xué)校證明(如相近專業(yè)證明、專業(yè)培養(yǎng)方向證明，按需提供)，以上材料須含院校蓋章。

(四)考試

考試定于11月14日在佛山市南海區(qū)燈湖初級中學(xué)進行?？荚囉烧衅竼挝唤M織，分結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試(試講、說課、實操、解題等形式)兩個環(huán)節(jié)進行。考試成績由結(jié)構(gòu)化面試成績(占40%)和專業(yè)技能成績(占60%)組成，總分100分，合格線70分，考試完畢后當(dāng)場評分、計分，并公布。

(五)確定體檢人員

按照同崗位合格線以上考生考試成績從高分到低分確定等額體檢人員。招聘單位在考試結(jié)束后現(xiàn)場收取進入體檢考生的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書原件，身份證復(fù)印件，以及近期證件照1張，雙方簽訂臨時合約。如暫無法提供就業(yè)協(xié)議書原件的，需于體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)提交，否則視為自行放棄。

(六)體檢

以《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(2013年修訂)》為標(biāo)準，統(tǒng)一安排體檢。體檢時間定11月15日進行，地點另行通知。因體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可以按考試成績從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補。