2022浙江寧波市寧?？h高學歷和高層次人才教師招聘30名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-22 13:32 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

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(二)考試

考試時間：2021年10月30日(星期六)下午(具體時間另行通知)。地點：長春師范大學學工樓。報考人員憑本人身份證，按照規(guī)定的時間和地點參加面試。報考人員不按規(guī)定時間和地點參加考試的，視作放棄。

招聘考試采用面試方式，滿分為100分。不足60分者淘汰。面試方式為試講加提問。面試內容為招聘崗位對應的學科內容，主要考察應聘崗位所需的口頭表達能力、綜合分析能力、課堂教學能力和教育基礎知識。如同一崗位面試成績相同的增加筆試科目。

各招聘學科崗位，均在測試合格人員中，根據報考人員的測試成績從高分到低分按招聘學科計劃數1：1的比例確定體檢、考核對象，不足招聘計劃數的按實際人數確定。

確定為體檢、考核的對象簽訂就業(yè)協議書。

(三)體檢

簽約對象簽訂《就業(yè)協議書》一個月內，由縣教育局組織統(tǒng)一體檢，體檢工作參照人社部、原衛(wèi)計委、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。具體時間另行通知。體檢不合格者淘汰，合格者進入考核。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因體檢不合格或本人放棄體檢的，均在該學科崗位測試成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(四)考核

考核工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關規(guī)定執(zhí)行?？己斯ぷ饔烧衅竼挝回撠煂嵤?，以綜合考核為主，對考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核?？己瞬缓细裾咛蕴Ｗ栽阜艞壙己苏?，向招聘單位提交書面申請?？己私Y果僅作為本次招聘是否聘用的依據。因考核不合格或本人放棄考核的，均在該學科崗位測試成績合格人員中從高分到低分依次予以遞補。

(五)公示、聘用

擬聘用人員名單在寧?？h教育局、寧?？h人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續(xù)。

1、擬聘用人員大學畢業(yè)后，憑身份證、畢業(yè)證書(碩士學位證書)、報到證等到寧?？h教育局人事科報到。報到時間2022年7月1日至15日。

2、縣教育局將審核擬聘用人員檔案，符合招聘條件的，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

3、有下列情況之一者，不得聘用：

(1)屬于國公局發(fā)〔2013〕2號文件規(guī)定不得錄用情形之一的;

(2)不符合本次招聘條件的，有舞弊行為的，提供虛假材料的;

(3)不按時報到，不服從分配的;不能按時取得學歷證書(限2022年12月31日前，碩士研究生還須取得學位證書)，教師資格證書(限2024年12月31日前)的;

(4)公示有異議且查實有問題的;

(5)其他不符合聘用要求的。

若發(fā)現新聘用人員存在與報考條件不相符，或提供材料失實等情況的，已簽訂協議和已辦理的各種聘用手續(xù)均無效，予以解聘，責任由應聘者自負。

5、擬聘用人員名單公示結束后，若出現空缺名額，不再遞補。

五、其他有關事項

1、按規(guī)定實行為期一年的試用期，試用期內能勝任教育教學工作，并經考核合格的，與學校簽訂正式聘用合同。如試用期內不勝任教育教學工作(包括試用期間身體、心理不符要求的)，取消聘用資格。

2、新聘用人員的工資福利待遇按國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

3、高層次人才一經錄用，國家級教學名師、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”人選、全國優(yōu)秀教師、浙江省功勛教師、“錢江學者”特聘教授、“甬江學者”特聘教授分5年給予30萬，省級特級教師、省級教學成果獎一等獎獲得者前2名分5年給予25萬的高層次人才引進經費。同時，可以按《2021年浙江省寧?？h引進高層次人才團隊公告》要求，申報文教衛(wèi)體領域領軍人才經費補助。