2021山東棗莊市第三中學(xué)第二次教師招聘2名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-10-21 08:57 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)資格審查

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格審查、體檢前資格審查等，貫穿公開引進(jìn)工作全過程。報(bào)考人員提交的申報(bào)材料必須真實(shí)準(zhǔn)確,嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。凡報(bào)名人員提供虛假申報(bào)材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.審查材料包括：

(1)報(bào)名表(本人親筆簽名);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(用研究生學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考的，同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書)，以及在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明(學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

(4)高中及以上教師資格證書和在“中國教師資格網(wǎng)”打印的教師資格證明(暫未取得的，須提供中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績);

(5)榮譽(yù)證書(僅限師范類從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)考生提供);

(6)在職人員須提供有用人權(quán)限部門或單位同意的證明。

以上證件均需要原件和復(fù)印件。

(四)面試

1.面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行在棗莊市教育局網(wǎng)站發(fā)布。

2.面試方式和內(nèi)容：面試由棗莊市教育局與棗莊市第三中學(xué)共同組織實(shí)施。面試方式包括模擬講課和問題答辯等，面試主要測試新課程理念、教師道德修養(yǎng)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教學(xué)設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以及崗位適應(yīng)能力、思維能力、語言表達(dá)能力等。面試成績采用百分制計(jì)算。報(bào)名人員的面試成績需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入考察、體檢程序。

(五)考察和體檢

按照崗位和引進(jìn)人員面試成績，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察范圍人選，進(jìn)入考察范圍人員的面試成績不得低于70分。同一崗位面試成績并列的，按模擬講課成績由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選。成立考察小組，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和人事檔案等方面情況，并對(duì)考察人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕9號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

對(duì)考察合格人員，按照引進(jìn)人員計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。考察合格進(jìn)入體檢范圍人選未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，即為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)面試成績(不得低于70分)高低依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

對(duì)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序在棗莊市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，填寫《事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才登記表》、《事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才聘用情況匯總表》，向編制部門、人社部門、組織部門審批備案后，由市教育局發(fā)放聘用通知書。對(duì)反映問題查實(shí)影響聘用的，不予聘用。聘用單位與引進(jìn)人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，聘用后最低服務(wù)期限為3年。對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聯(lián)系人：張軍

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