2022浙江溫州市蒼南縣提前全日制普通高校優(yōu)秀畢業(yè)生教師招聘45名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-19 14:16 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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四、招聘程序

1.發(fā)布信息

在蒼南縣人才網(wǎng)(http://www.cnrsj.com/)、蒼南縣教育局官網(wǎng)(http://www.cncn.gov.cn/col/col1229418694/index.html)及相關(guān)高校網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告。

2.網(wǎng)絡(luò)預(yù)報名

時間：自公告發(fā)布起

符合條件且有崗位意向的報名對象通過本公告發(fā)布鏈接地址https://www.wjx.top/vj/eCwMjU5.aspx進行預(yù)報名。每位報考者只限報考一個學段學科崗位，僅網(wǎng)上預(yù)報名而未現(xiàn)場確認的對象按放棄資格論處。

3.現(xiàn)場資格初審

時間：10月23日上午9:00-下午3:00

符合招聘條件的對象在規(guī)定時間到設(shè)點高校現(xiàn)場或指定地點提交《報名登記表》及相關(guān)佐證材料原件及復(fù)印件，逾期視作放棄報名資格。現(xiàn)場分學段進行資格初審。報名材料清單如下：

(1)報名登記表。如實填寫報名登記表，并附近期免冠一寸彩照1張。

(2)身份和戶籍證明。有效期內(nèi)的身份證和有效戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)。戶籍在大學的原蒼南籍報考對象可用有遷出地記錄的戶口簿代替;以蒼南戶籍為報考條件的考生，以戶口簿上記錄的籍貫信息為準。

(3)學歷、學位證書。已取得學歷、學位證書的須提供相應(yīng)證書;2022屆畢業(yè)尚未取得學歷、學位證書的，需提供相應(yīng)的在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》，并須在2022年7月31日之前取得學歷、學位證書并提供。碩士研究生學歷的還須提供本科學歷學位證書;專升本學歷的還須提供?？茖W歷證書。涉及學歷證書的須提供相應(yīng)在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國(境)外學歷的須提供國(境)外學歷學位證書和教育部留學服務(wù)中心的學歷學位認證書。

(4)教師資格證書。已取得教師資格證書的考生須提供與報考崗位學段學科相適應(yīng)的教師資格證書;暫未取得教師資格證書的人員，須在2022年7月31日之前取得與報考崗位學段學科相適應(yīng)的教師資格證書并提供。

(5)師范類證明材料。浙江省內(nèi)和教育部屬高校畢業(yè)生須所在高校出具師范類證明，浙江省以外高校畢業(yè)生須由當?shù)厥〖壗逃姓块T出具證明或當年高考所在地普通高校招生計劃書上招錄大學專業(yè)標注師范類的計劃書或《教育部學籍在線驗證報告》專業(yè)中含“師范”標注。

(6)其他相關(guān)材料。各項榮譽證書、任職證書(或任職證明)等符合報名條件的相關(guān)材料。

(7)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生還需要提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

4.組織面談

由面談工作小組進行面談，面談結(jié)果為“合格”或“不合格”，、由面談組長領(lǐng)銜組員簽署意見。

5.資格復(fù)審

由縣人力社保局、縣教育局聯(lián)合進行資格復(fù)審，根據(jù)準入條件，從初審、面談合格的對象中，審核確定可直接簽約對象名單。直接簽約對象面試考核時間為10月24日。報名對象要保持手機暢通，10月23日晚通知面試，無法通知到的，以放棄資格論處。

6.組織考核

由縣人力社保局、縣教育局統(tǒng)一組織考核，形式為試課(模擬課堂教學)。試課(模擬課堂教學)是從教材中抽取一個課題，根據(jù)該課題的內(nèi)容確定教學目標，設(shè)計教學方案，實施模擬課堂教學(課堂沒有學生)，通過完成相應(yīng)的教學任務(wù)，來表現(xiàn)考生的教學思想、教學能力和教學基本功。試課(模擬課堂教學)統(tǒng)一集中組織，準備60分鐘，考核時間12分鐘，試課成績滿分為100分。非直接簽約對象，由縣教育局另行組織面試考核，考核時間、地點及考核形式等事項另行發(fā)布公告。總崗位指標減去已直接簽約崗位作為參加綜合考核對象的崗位指標數(shù)。因直接簽約原因，參加綜合考核的考生報考崗位不再空缺的，考生可以改報符合的崗位;如果沒有符合的崗位，視為自動淘汰，不再另行通知。

7.簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)同一學科崗位面試考核成績從高分到低分(遇到同分的，以年齡小的優(yōu)先)，依次選擇崗位確定簽約，若考核通過人數(shù)大于崗位計劃數(shù)，則根據(jù)考核成績從高分到低分按1:1比例確定簽約對象，若簽約現(xiàn)場有對象放棄的依次遞補。面試考核設(shè)置最低分數(shù)控制線，即面試成績低于70分(不含70分)的不予簽訂就業(yè)協(xié)議書。若學校招聘崗位有空缺，在同意服從崗位調(diào)劑未被預(yù)錄的對象中，面試成績高于80分的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次由縣教育局統(tǒng)籌安排崗位。現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書，并簽訂在蒼南服務(wù)期不少于5年的協(xié)議書。