2021年河南焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進(jìn)教師招聘2名公告

http://henan.hteacher.net 2021-10-12 16:59 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)現(xiàn)場確認(rèn)

1.網(wǎng)上報名成功的人員，攜帶紙質(zhì)報名表(附件1)、本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、近三年年度考核登記表、優(yōu)質(zhì)課或優(yōu)秀成果獲獎證書等省市級榮譽(yù)證書原件與復(fù)印件和本人證件照(近期1寸彩色免冠正面證件照，紅色或藍(lán)色背景)、同意報考證明(附件2)、《疫情防控個人健康信息承諾書》(附件4)，到焦作市教育局進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)。現(xiàn)場資格確認(rèn)時間、地點(diǎn)另行公布，請考生及時關(guān)注焦作市教育局官網(wǎng)焦作市教育局招聘工作平臺“2021年焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進(jìn)招聘工作人員專欄”相關(guān)信息。

2.現(xiàn)場資格確認(rèn)合格的人員，領(lǐng)取《綜合考評通知單》。未按要求參加現(xiàn)場資格確認(rèn)，或現(xiàn)場資格確認(rèn)不合格的人員，將取消綜合考評資格。

考試時間、地點(diǎn)以《綜合考評通知單》為準(zhǔn)，參加考試時需攜帶本人有效身份證、《綜合考評通知單》和《疫情防控個人健康信息承諾書》。

3.各招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，核減相應(yīng)招聘崗位，該崗位不再招聘，報考者可改報其他符合條件的崗位。

4.招聘資格確認(rèn)實行全程管理，考生在報考及正式聘用后，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件、隱瞞有關(guān)問題或提供虛假信息及材料等，將取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，按規(guī)定解除聘用合同，造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。

(四)綜合考評

1.綜合考評采取模擬授課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。時間共20分鐘，其中模擬授課10分鐘、答辯10分鐘。

模擬授課內(nèi)容從焦作市教育局直屬學(xué)?，F(xiàn)行學(xué)科教材中隨機(jī)抽取。

市基礎(chǔ)教育教學(xué)研究室崗位答辯主要考察應(yīng)聘人員相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的專業(yè)知識、教材教法、學(xué)法指導(dǎo)和新課程理念等;

市教育科學(xué)研究所崗位答辯主要考察應(yīng)聘人員教育科研基本理論、基本知識和基本技能等。

2.綜合考評滿分為100分，合格分為80分，不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

根據(jù)綜合考評成績，按招聘崗位1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員并組織體檢。各崗位確定的體檢人員綜合考評成績出現(xiàn)并列的進(jìn)行綜合考評加試，按加試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。參加體檢的人員、時間和地點(diǎn)在焦作市教育局招聘工作平臺“2021年焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進(jìn)招聘工作人員專欄”公布。體檢由焦作市教育局統(tǒng)一組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考評成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報考者自理。體檢結(jié)果在焦作市教育局招聘工作平臺“2021年焦作市教育局直屬事業(yè)單位引進(jìn)招聘工作人員專欄”公布，對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)考察

體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由焦作市教育局組織實施，考察采取審查檔案和實地考察等方式進(jìn)行，主要考察報考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查。自愿放棄及考察結(jié)果不合格的，取消聘用資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)報考者考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束無異議后，下發(fā)聘用文件，辦理入編等聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在30日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并到用人單位報到。逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，服務(wù)期限不少于5年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人事部規(guī)〔2019〕1號)有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實行任職回避和公務(wù)回避。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者報名時提交的信息和招聘過程中提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考者有弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的一律取消其考試和聘用資格，所造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。無論工作人員還是報考者在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要進(jìn)行責(zé)任追究，并按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

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責(zé)任編輯：張欣

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