浙江省教師招聘考試面試備考指導(dǎo)

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-12 14:05 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試備考指導(dǎo)

在參加面試之前，正確的備考方法和巧妙的技巧能夠幫助考生們?cè)诳荚囍腥〉靡庀氩坏降某煽?。那么在面試過程中我們?cè)撊绾稳?zhǔn)備呢?

1.熟悉面試所用的教材，不同學(xué)段用不同的教材準(zhǔn)備，學(xué)前學(xué)段，一般采用幼兒園大班中班的教材，多以大班教材為主;小學(xué)學(xué)段，一般采用三到六年級(jí)的書本，特殊地區(qū)會(huì)做特殊要求;中學(xué)學(xué)段，學(xué)段一般采用初一到高三教材。所以考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要提前準(zhǔn)備好教材，熟悉教材內(nèi)容,重點(diǎn)把握教材的著重篇目。

2.多練習(xí)教案編寫，適當(dāng)模仿優(yōu)秀教案，這里給考生推薦-本書叫做“鼎尖教案”，考生可根據(jù)自身實(shí)際情況購買相應(yīng)版本，學(xué)習(xí)模仿這本書里的優(yōu)秀教案，井經(jīng)常練習(xí)教案的編寫，且需要把握時(shí)間，因?yàn)橐话憧忌臅r(shí)候會(huì)要求你.在一定的時(shí)間內(nèi)寫好教案，一般準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，但是考生在備考時(shí)需留-定時(shí)間去熟悉白己所寫的教案，所以在日常備考過程中，需要學(xué)生盡量控制在10分鐘以內(nèi)。

3.日常備考過程中，考生除熟悉相應(yīng)教材后，更多的時(shí)間應(yīng)該放在模擬上,如果有機(jī)會(huì)參加教學(xué)實(shí)習(xí)，應(yīng)在教學(xué)過程中多參加上課的過程，因?yàn)樵诳荚囘^程中的片段教學(xué)更多注重的是課堂上的模擬，所以在日常的實(shí)習(xí)過程，多注意在課堂上與學(xué)生之間的交流與互動(dòng)。如果沒有機(jī)會(huì)參與實(shí)習(xí),那在平時(shí)的備考過程中，可以面對(duì)鏡子去進(jìn)行模擬，然后找出自己的不足，最好能有相應(yīng)的老師做出對(duì)應(yīng)的指導(dǎo)，這對(duì)考生的提升具有很大的幫助。

(一)服飾

參加面試的同學(xué)們未來要從事的是教育工作，著裝宜簡(jiǎn)練、樸素、不搶眼。

那么男士該如何準(zhǔn)備自己的面試服裝呢?

(1)男士首選西裝。西裝應(yīng)保持同色配套，井且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過于老舊的西裝。

(2)不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。

(3)任何季節(jié)都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍(lán)色襯衫，有條的要干洗上漿。村衫如有扣，最好選擇式樣簡(jiǎn)單的那種。

(4)面試前，要將西裝洗熨干凈，這個(gè)非常必要。

(5 )領(lǐng)帶很重要，花色一定要與西服相配,最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與己有的西裝.村衫是相同的。傳統(tǒng)的花紋、寬條紋、水珠圈案、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯(cuò)。

(6 )領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實(shí)，下端不要長過腰帶。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲 領(lǐng)帶,亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太髓便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。

(7)別穿球鞋去應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

(8)西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面試時(shí)最好避免穿著過分突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)隱妥的選擇。星然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常療拭，保持鞋面的清潔光亮。

(9)襪子顏色最好和鞋。褲子的顏色一致，保持足夠的長度。以襪口抵達(dá)小腿為宜。

如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場(chǎng)合領(lǐng)扣上一個(gè)兩?？鄣膽?yīng)扣上不相下，三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。

( 10)戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感燃穆重、調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適,外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

女士在面試時(shí)應(yīng)從哪些方面來展示女性的風(fēng)采，獲取理想的職位呢?

( 1 )女士面試著裝以整潔美現(xiàn).穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式.大小應(yīng)與教師的氣質(zhì)相協(xié)調(diào).相一致。

(2)女士應(yīng)聘教師，服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)安的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的村衣或罩杉外加相配的小飾物，會(huì)使考生看起來顯得優(yōu)雅兩自信，會(huì)給對(duì)方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

(3)有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝。這種穿法量然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會(huì)己糊接受一些校鮮艷的顏色。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色。這種顏色往往給人以輕浮。圓滑。虛榮的印象。

(4)襪子以肉色為宜。黑色和白色只要與服裝搭配得當(dāng)也是可以接受的。搭配的風(fēng)格和品位可以在平時(shí)的觀察中多積累經(jīng)驗(yàn)。另外至少準(zhǔn)備至兩雙備用襪子放在包中。以便“絲襪勾破”時(shí)可以隨時(shí)換上，免得尷尬。絲襪的長度應(yīng)該以坐下來之后不會(huì)露出腿的本色為宜。

穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配,面試時(shí)，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會(huì)顯得自信而得體。

附：

色彩是服裝的重要的語言符號(hào)，無意中。面試考官就會(huì)被你的服飾的色影語言所打動(dòng)。

紅色熱情。積極，它顯示著你的個(gè)性強(qiáng)力。它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識(shí)和表現(xiàn)欲望。面試考官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，

紅色的感染力很容易打動(dòng)地，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會(huì)使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的領(lǐng)向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動(dòng)力。尋求公關(guān)。秘書的女性著黃色服裝, 容易被面試考官接受，

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試考官你辦事干練可靠。這是面試考官一般都可以接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色辦在提醒面試考官“三思而后行”。所以面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最佳選擇，它們給面試考官留下的是你的沉穩(wěn)。牢靠。埠誠。樸實(shí)。冷靜和負(fù)責(zé)。

女士除紅色外可選擇中性色彩，它們向面試考官傳達(dá)的是你的親切、善良、自然和大方。

服裝的款式又是另一種語言符號(hào)。面試中,著裝的款式直簡(jiǎn)練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中,比如西裝。套裙。但是。如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個(gè)性，又與面試氣氛相融合，又何樂而不為呢?

(二)儀容

儀容能給人造成直接而敏感的“第一印象” ,在面試時(shí)一定要注意自己的儀容美，贏得面試官的好感，促使面試成功。男士在面試前要徹徹底底修一次面，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?口氣清潔，注意不要有口臭，臨面試前含個(gè)薄荷口香糖，順便緩解緊張，女性則需要稍微化一些淡妝， 顯得更有朝氣。如果素面朝天地去面試，很容易因?yàn)?ldquo;面黃肌瘦”、“灰

頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個(gè)部位上稍下工夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得有親和力，更加干練?；瘖y應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來，應(yīng)以淡妝為宜,以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求。

此外，頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分，發(fā)式是人的第二面孔。怡當(dāng)?shù)陌l(fā)型會(huì)使人容光煥發(fā)，風(fēng)度翩解。面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。女性一般不留披肩發(fā)，男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡，應(yīng)擦干凈眼鏡片。

杜絕飾物?；蛘?，你天性偏愛著那些形形色色的小飾物;或者，你聽信了種種服飾小冊(cè)子中賦子各種小飾物的意義，不論在任何場(chǎng)合,你總喜歡穿一身真真假假的珠光寶氣,或一身精靈古怪的特色服飾，可能，這些小東西能給你略略增色，但在面試中，最好杜絕飾物。

面試考官的目光是挑別的，他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味:你一身珠寶氣，也就認(rèn)為你有錢。好消費(fèi)，用不著對(duì)工作熱心;你招招搖搖，他會(huì)認(rèn)為你太好打扮自己，而在工作上低能;你花枝招展，他會(huì)覺得你好引人注目，虛榮心強(qiáng);你精靈古怪，他就想到你愛玩，不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾物，面試考官有理由說三道四。

(三)神情

一位著名的人才評(píng)價(jià)專家曾專門撰文強(qiáng)調(diào)了考察應(yīng)試人自信心的重要性，并指出，面試中對(duì)自信心的判斷主要靠行為語言，而不是靠回答問題的內(nèi)容。判斷的根據(jù)主要有:

(1)目光:應(yīng)試人的目光不敢正視主考官的眼睛或一觸即躲開，或盯著某一固定的地方，都是內(nèi)心膽怯的表現(xiàn)，屬于不自信。.

(2)手勢(shì):如果有關(guān)應(yīng)試人在面式過程中，一直無意識(shí)地抓住什么東西(比如說衣角)，或者雙手扭在一起， 這可能就是因恐懼所造成的，屬于不自信。

(3)姿勢(shì):如果應(yīng)試人的姿勢(shì)不自然，比如雙肩聳起，身體前傾，雙臂交叉在胸前等，屬于保護(hù)自己的習(xí)慣動(dòng)作，是不自信的表現(xiàn)。

(4)語言表達(dá):不自信的人在語言表達(dá)方面的顯著征兆是聲音低弱，語調(diào)猶豫。平淡。情緒化，時(shí)刻關(guān)心主考官的感覺等。

因此在面試中，神態(tài)要保持親切自然。神態(tài)是每個(gè)人內(nèi)心世界的外觀，面試過程中，和顏悅色，不亢不卑，是最佳神態(tài)。面容與眼神最容易引起考官的注意，面帶微笑，使人如沐春風(fēng)，最受歡迎。而不茍言笑，面無表情，最令人反感。眼神也非常微妙，但不可亂用。在面試中，審視、鄙視、斜視以及膘、督都是不能采用的。當(dāng)然，點(diǎn)頭哈腰、奴顏婢膝,也不適當(dāng)。應(yīng)試者的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)然情誠摯，落落大方，這是自尊和自信的表現(xiàn)，也是主考官欣賞的表現(xiàn)。.

現(xiàn)代青年比較重視表現(xiàn)自己的氣質(zhì)、風(fēng)度等形象魅力，但應(yīng)當(dāng)記住，魅力不是故作資態(tài)和裝腔作勢(shì)。有些小姐與人相見?？傁矚g用甩自己滿頭的秀發(fā)，或者把頭稍稍歪一點(diǎn)。 要是過度的張揚(yáng)自己的女性美，向考官無緣無故地撒嬌發(fā)嗲，是不成體統(tǒng)的。

優(yōu)秀的應(yīng)試者，非常注意調(diào)適身心的最佳狀態(tài)，冷靜沉著。但大腦在迅速旋轉(zhuǎn)著，眼睛在敏悅地觀察著，神態(tài)自若，談笑風(fēng)生，內(nèi)部心理卻堅(jiān)不可摧，抱著必勝的信念，愿意接受一切困難和挑戰(zhàn)。雖然有“好的開始，就是成功的一半"之說，但也有“近成功時(shí)難至極，行百里者半九十”之論，究竟哪個(gè)說得對(duì)?兩者都對(duì)。這兩句話都是富于哲理的名言,

強(qiáng)調(diào)的角度不同，一個(gè)是勸誡我們珍惜機(jī)遇，創(chuàng)造良好的開端，一個(gè)是勸誡我們持之以恒，爭(zhēng)取最后的勝利。在面試開

始的時(shí)候，我們應(yīng)多用第一句名言激勵(lì)自己，在即將轉(zhuǎn)入面試主體階段時(shí)應(yīng)該用第二句名言鞭策自己，應(yīng)試者應(yīng)該爭(zhēng)取具備這種隨機(jī)制宜的心理素質(zhì)。

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責(zé)任編輯：劉紹文