浙江省教師招聘考試面試備考指導(dǎo)

http://zhejiang.hteacher.net 2021-10-12 14:05 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

面試備考指導(dǎo)

在參加面試之前，正確的備考方法和巧妙的技巧能夠幫助考生們在考試中取得意想不到的成績。那么在面試過程中我們該如何去準(zhǔn)備呢?

1.熟悉面試所用的教材，不同學(xué)段用不同的教材準(zhǔn)備，學(xué)前學(xué)段，一般采用幼兒園大班中班的教材，多以大班教材為主;小學(xué)學(xué)段，一般采用三到六年級的書本，特殊地區(qū)會做特殊要求;中學(xué)學(xué)段，學(xué)段一般采用初一到高三教材。所以考生在準(zhǔn)備面試的時(shí)候，一定要提前準(zhǔn)備好教材，熟悉教材內(nèi)容,重點(diǎn)把握教材的著重篇目。

2.多練習(xí)教案編寫，適當(dāng)模仿優(yōu)秀教案，這里給考生推薦-本書叫做“鼎尖教案”，考生可根據(jù)自身實(shí)際情況購買相應(yīng)版本，學(xué)習(xí)模仿這本書里的優(yōu)秀教案，井經(jīng)常練習(xí)教案的編寫，且需要把握時(shí)間，因?yàn)橐话憧忌臅r(shí)候會要求你.在一定的時(shí)間內(nèi)寫好教案，一般準(zhǔn)備時(shí)間40分鐘，但是考生在備考時(shí)需留-定時(shí)間去熟悉白己所寫的教案，所以在日常備考過程中，需要學(xué)生盡量控制在10分鐘以內(nèi)。

3.日常備考過程中，考生除熟悉相應(yīng)教材后，更多的時(shí)間應(yīng)該放在模擬上,如果有機(jī)會參加教學(xué)實(shí)習(xí)，應(yīng)在教學(xué)過程中多參加上課的過程，因?yàn)樵诳荚囘^程中的片段教學(xué)更多注重的是課堂上的模擬，所以在日常的實(shí)習(xí)過程，多注意在課堂上與學(xué)生之間的交流與互動。如果沒有機(jī)會參與實(shí)習(xí),那在平時(shí)的備考過程中，可以面對鏡子去進(jìn)行模擬，然后找出自己的不足，最好能有相應(yīng)的老師做出對應(yīng)的指導(dǎo)，這對考生的提升具有很大的幫助。

(一)服飾

參加面試的同學(xué)們未來要從事的是教育工作，著裝宜簡練、樸素、不搶眼。

那么男士該如何準(zhǔn)備自己的面試服裝呢?

(1)男士首選西裝。西裝應(yīng)保持同色配套，井且面料最好以深色或深藍(lán)色為主。避免穿著過于老舊的西裝。

(2)不要穿新西裝去參加重要的面試，七八成新的服裝最自然妥帖。

(3)任何季節(jié)都要穿長袖襯衫，最好選擇沒有格子和條紋的白色、淺藍(lán)色襯衫，有條的要干洗上漿。村衫如有扣，最好選擇式樣簡單的那種。

(4)面試前，要將西裝洗熨干凈，這個(gè)非常必要。

(5 )領(lǐng)帶很重要，花色一定要與西服相配,最好在材質(zhì)和風(fēng)格上與己有的西裝.村衫是相同的。傳統(tǒng)的花紋、寬條紋、水珠圈案、輕便風(fēng)格的純真絲領(lǐng)帶都不錯(cuò)。

(6 )領(lǐng)帶結(jié)要打結(jié)實(shí)，下端不要長過腰帶。領(lǐng)帶只有一種可接受的選擇——真絲領(lǐng)帶,亞麻的經(jīng)常起皺，毛的太髓便，合成纖維的不好打結(jié)，看上去又很便宜。

(7)別穿球鞋去應(yīng)聘，皮鞋也盡量不要選給人攻擊性感覺的尖頭款式，方頭系帶的皮鞋是最佳選擇。

(8)西裝和皮鞋的顏色以保守為原則，面試時(shí)最好避免穿著過分突異的顏色。穿著黑色皮鞋，是最為保險(xiǎn)隱妥的選擇。星然是黑色皮鞋，但是也一定要經(jīng)常療拭，保持鞋面的清潔光亮。

(9)襪子顏色最好和鞋。褲子的顏色一致，保持足夠的長度。以襪口抵達(dá)小腿為宜。

如果穿雙排扣西裝，紐扣一定要全部扣上;單排扣的西裝在正式場合領(lǐng)扣上一個(gè)兩?？鄣膽?yīng)扣上不相下，三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。

( 10)戴眼鏡的朋友，鏡框的配戴最好能使人感燃穆重、調(diào)和。眼鏡的上鏡框高度以眉頭和眼睛之間的1/2為合適,外邊框以跟臉最寬處平行為宜。

女士在面試時(shí)應(yīng)從哪些方面來展示女性的風(fēng)采，獲取理想的職位呢?

( 1 )女士面試著裝以整潔美現(xiàn).穩(wěn)重大方、協(xié)調(diào)高雅為總原則，服飾色彩、款式.大小應(yīng)與教師的氣質(zhì)相協(xié)調(diào).相一致。

(2)女士應(yīng)聘教師，服裝一般以西裝，套裙為宜，這是最通用、最穩(wěn)安的著裝。不論年齡，一套剪裁合體的西裝、套裙和一件配色的村衣或罩杉外加相配的小飾物，會使考生看起來顯得優(yōu)雅兩自信，會給對方留下良好的印象。切忌穿太緊、太透和太露的衣服。

(3)有些女性認(rèn)為面試時(shí)一定要穿黑色套裝。這種穿法量然十分穩(wěn)重，但是現(xiàn)在社會己糊接受一些校鮮艷的顏色。不過，女性應(yīng)該避開粉紅色。這種顏色往往給人以輕浮。圓滑。虛榮的印象。

(4)襪子以肉色為宜。黑色和白色只要與服裝搭配得當(dāng)也是可以接受的。搭配的風(fēng)格和品位可以在平時(shí)的觀察中多積累經(jīng)驗(yàn)。另外至少準(zhǔn)備至兩雙備用襪子放在包中。以便“絲襪勾破”時(shí)可以隨時(shí)換上，免得尷尬。絲襪的長度應(yīng)該以坐下來之后不會露出腿的本色為宜。

穿鞋總的原則是應(yīng)和整體相協(xié)調(diào)，在顏色和款式上與服裝相配,面試時(shí)，不要穿長而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳選擇，既結(jié)實(shí)又能體現(xiàn)職業(yè)女性的尊嚴(yán)。設(shè)計(jì)新穎的靴子也會顯得自信而得體。

附：

色彩是服裝的重要的語言符號，無意中。面試考官就會被你的服飾的色影語言所打動。

紅色熱情。積極，它顯示著你的個(gè)性強(qiáng)力。它表述著你強(qiáng)烈的主觀意識和表現(xiàn)欲望。面試考官習(xí)慣了沉悶的灰黑色，

紅色的感染力很容易打動地，令他振奮，印象深刻。但太濃烈的紅色會使人有排斥的情緒。

黃色代表著豐富的想象力和自我滿足的領(lǐng)向，黃色言說著你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行動力。尋求公關(guān)。秘書的女性著黃色服裝, 容易被面試考官接受，

綠色象征著平衡與和諧。綠色在表達(dá)著你的協(xié)調(diào)與理性，它在告訴面試考官你辦事干練可靠。這是面試考官一般都可以接受的色彩。

藍(lán)色寧靜。藍(lán)色表明你穩(wěn)重而保守，藍(lán)色辦在提醒面試考官“三思而后行”。所以面試時(shí)盡量不要著藍(lán)色服飾。

冷色調(diào)是男士面試時(shí)的最佳選擇，它們給面試考官留下的是你的沉穩(wěn)。牢靠。埠誠。樸實(shí)。冷靜和負(fù)責(zé)。

女士除紅色外可選擇中性色彩，它們向面試考官傳達(dá)的是你的親切、善良、自然和大方。

服裝的款式又是另一種語言符號。面試中,著裝的款式直簡練、樸素、不搶眼。服裝的款式可分為“風(fēng)格式服裝”和“門面式服裝”。“門面式服裝”純?yōu)榘b自己以博取別人的好印象，所以適于面試中,比如西裝。套裙。但是。如果一款“風(fēng)格式服裝”，能盡現(xiàn)你的個(gè)性，又與面試氣氛相融合，又何樂而不為呢?

(二)儀容

儀容能給人造成直接而敏感的“第一印象” ,在面試時(shí)一定要注意自己的儀容美，贏得面試官的好感，促使面試成功。男士在面試前要徹徹底底修一次面，刮胡水是男性香水適當(dāng)?shù)奶娲?口氣清潔，注意不要有口臭，臨面試前含個(gè)薄荷口香糖，順便緩解緊張，女性則需要稍微化一些淡妝，顯得更有朝氣。如果素面朝天地去面試，很容易因?yàn)?ldquo;面黃肌瘦”、“灰

頭土臉”的本色而丟分。通常，女性至少應(yīng)該在眉、唇、頰三個(gè)部位上稍下工夫。面色紅潤、朝氣蓬勃才顯得有親和力，更加干練?；瘖y應(yīng)該與形體、膚色、服飾、發(fā)型、年齡、性格、身份相協(xié)調(diào)，而且要與面試的目的和要求有機(jī)結(jié)合起來，應(yīng)以淡妝為宜,以自然真實(shí)為度，以協(xié)調(diào)、高雅、精神、舒適為美，以清潔健康為旨，塑造出一副淡雅清秀、健康自然、鮮明和諧、富有個(gè)性的容貌，使你煥發(fā)出青春的光彩，增強(qiáng)自信心，在面試的過程中增加魅力。同時(shí)化妝也是參加面試的重要禮儀要求。

此外，頭發(fā)的造型是儀容美的重要部分，發(fā)式是人的第二面孔。怡當(dāng)?shù)陌l(fā)型會使人容光煥發(fā)，風(fēng)度翩解。面試前一定要精心梳理、洗凈梳齊，不必涂抹得過于油膩，要除去頭屑和頭飾中閃亮的首飾。女性一般不留披肩發(fā)，男士不燙發(fā)、不卷發(fā)。如果戴有眼鏡，應(yīng)擦干凈眼鏡片。

杜絕飾物。或者，你天性偏愛著那些形形色色的小飾物;或者，你聽信了種種服飾小冊子中賦子各種小飾物的意義，不論在任何場合,你總喜歡穿一身真真假假的珠光寶氣,或一身精靈古怪的特色服飾，可能，這些小東西能給你略略增色，但在面試中，最好杜絕飾物。

面試考官的目光是挑別的，他總能從你的小飾物上看到種種拖泥帶水的意味:你一身珠寶氣，也就認(rèn)為你有錢。好消費(fèi)，用不著對工作熱心;你招招搖搖，他會認(rèn)為你太好打扮自己，而在工作上低能;你花枝招展，他會覺得你好引人注目，虛榮心強(qiáng);你精靈古怪，他就想到你愛玩，不專注，工作上不值得信賴。一句話，你只要戴上飾物，面試考官有理由說三道四。

(三)神情

一位著名的人才評價(jià)專家曾專門撰文強(qiáng)調(diào)了考察應(yīng)試人自信心的重要性，并指出，面試中對自信心的判斷主要靠行為語言，而不是靠回答問題的內(nèi)容。判斷的根據(jù)主要有:

(1)目光:應(yīng)試人的目光不敢正視主考官的眼睛或一觸即躲開，或盯著某一固定的地方，都是內(nèi)心膽怯的表現(xiàn)，屬于不自信。.

(2)手勢:如果有關(guān)應(yīng)試人在面式過程中，一直無意識地抓住什么東西(比如說衣角)，或者雙手扭在一起，這可能就是因恐懼所造成的，屬于不自信。

(3)姿勢:如果應(yīng)試人的姿勢不自然，比如雙肩聳起，身體前傾，雙臂交叉在胸前等，屬于保護(hù)自己的習(xí)慣動作，是不自信的表現(xiàn)。

(4)語言表達(dá):不自信的人在語言表達(dá)方面的顯著征兆是聲音低弱，語調(diào)猶豫。平淡。情緒化，時(shí)刻關(guān)心主考官的感覺等。

因此在面試中，神態(tài)要保持親切自然。神態(tài)是每個(gè)人內(nèi)心世界的外觀，面試過程中，和顏悅色，不亢不卑，是最佳神態(tài)。面容與眼神最容易引起考官的注意，面帶微笑，使人如沐春風(fēng)，最受歡迎。而不茍言笑，面無表情，最令人反感。眼神也非常微妙，但不可亂用。在面試中，審視、鄙視、斜視以及膘、督都是不能采用的。當(dāng)然，點(diǎn)頭哈腰、奴顏婢膝,也不適當(dāng)。應(yīng)試者的表現(xiàn)應(yīng)當(dāng)然情誠摯，落落大方，這是自尊和自信的表現(xiàn)，也是主考官欣賞的表現(xiàn)。.

現(xiàn)代青年比較重視表現(xiàn)自己的氣質(zhì)、風(fēng)度等形象魅力，但應(yīng)當(dāng)記住，魅力不是故作資態(tài)和裝腔作勢。有些小姐與人相見?？傁矚g用甩自己滿頭的秀發(fā)，或者把頭稍稍歪一點(diǎn)。要是過度的張揚(yáng)自己的女性美，向考官無緣無故地撒嬌發(fā)嗲，是不成體統(tǒng)的。

優(yōu)秀的應(yīng)試者，非常注意調(diào)適身心的最佳狀態(tài)，冷靜沉著。但大腦在迅速旋轉(zhuǎn)著，眼睛在敏悅地觀察著，神態(tài)自若，談笑風(fēng)生，內(nèi)部心理卻堅(jiān)不可摧，抱著必勝的信念，愿意接受一切困難和挑戰(zhàn)。雖然有“好的開始，就是成功的一半"之說，但也有“近成功時(shí)難至極，行百里者半九十”之論，究竟哪個(gè)說得對?兩者都對。這兩句話都是富于哲理的名言,

強(qiáng)調(diào)的角度不同，一個(gè)是勸誡我們珍惜機(jī)遇，創(chuàng)造良好的開端，一個(gè)是勸誡我們持之以恒，爭取最后的勝利。在面試開

始的時(shí)候，我們應(yīng)多用第一句名言激勵(lì)自己，在即將轉(zhuǎn)入面試主體階段時(shí)應(yīng)該用第二句名言鞭策自己，應(yīng)試者應(yīng)該爭取具備這種隨機(jī)制宜的心理素質(zhì)。