江西教師招聘招考人數(shù)變化

http://jiangxi.hteacher.net 2021-10-12 11:02 江西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2009年，教育部規(guī)定新教師的補(bǔ)充全部采取公開招聘的方法，各地中小學(xué)不得以其他方式和途徑自行招聘教師。江西省積極響應(yīng)，從2010年起在全省范圍推行統(tǒng)一的中小學(xué)新任教師公開招聘制度，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考，擇優(yōu)聘用”的原則，也即是通常說的國(guó)編考試。招考流程為江西省教師公開招聘考試報(bào)考平臺(tái)及江西教育網(wǎng)等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布招聘簡(jiǎn)章，隨后進(jìn)行如下幾步工作：網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)——筆試——網(wǎng)上調(diào)劑——資格復(fù)審——面試——體檢與考察——公示與聘用。每年考試一次，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。中小學(xué)筆試內(nèi)容圍繞“教育綜合知識(shí)”和相應(yīng)學(xué)科的“學(xué)科專業(yè)知識(shí)"兩個(gè)科目展開，幼兒筆試內(nèi)容只考查“幼兒教育綜合知識(shí)”一科，面試主要考查考生的教育教學(xué)水平和能力，一般采取試講、說課等方式進(jìn)行。2022年，江西省教師招聘考試進(jìn)入統(tǒng)考的第十二個(gè)年頭，2019年9月30日江西省招聘考試新大綱公布，新增考查20道不定項(xiàng)選擇，刪去簡(jiǎn)答題。考情變化趨勢(shì)多樣，考生的備考難度增加，競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。

特崗教師”是國(guó)家針對(duì)西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事義務(wù)教育工作，特崗服務(wù)滿三年，考核合格可轉(zhuǎn)為編制教師。“特崗教師”待遇和當(dāng)?shù)鼐幹评蠋熓且粯拥?，甚至補(bǔ)貼還要高一些，但特崗教師崗位一般都是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)省份縣以下鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村小學(xué)、初中教師崗位。另外特崗教師工作3年后，需要再次做選擇，是留下進(jìn)編，還是繼續(xù)考編進(jìn)城，或者其他發(fā)展。

2010—2021年，經(jīng)歷統(tǒng)考的十二年，總體招考形式基本固定，招考人數(shù)變化較大，從近三年的招考人數(shù)來看，總體人數(shù)有小幅度的縮減，主要體現(xiàn)在國(guó)編人數(shù)的增加，特崗人數(shù)呈現(xiàn)減少的趨勢(shì)?？梢酝ㄟ^以下表格直觀地感受招考人數(shù)的變化。