http://yunnan.hteacher.net 2021-10-11 09:36 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)西雙版納州允景洪幼兒園
聯(lián)系人:向老師
電 話:0691-2227113
郵 箱:yjhyey@126.com
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告。在西雙版納州教育體育局窗口、西雙版納州人力資源社會(huì)保障局窗口發(fā)布招聘公告。
(二)組織報(bào)名。學(xué)校安排專人通過(guò)指定郵箱收集應(yīng)聘人員報(bào)名材料(包括:報(bào)名表、畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、經(jīng)學(xué)校驗(yàn)印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)<須簽署補(bǔ)考、重修情況及經(jīng)辦人姓名,加蓋畢業(yè)學(xué)?;蚪虅?wù)處公章>、身份證、教師資格證、普通話合格證、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等),做好報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)間截止,應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求提供報(bào)名材料的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格初審。學(xué)校組織審核小組對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交的材料進(jìn)行審核,確定進(jìn)入初試人員名單。
(四)初試。組成初試專家考核組,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初試,初試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分,初試考核成績(jī)未達(dá)到60分的,不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。根據(jù)應(yīng)聘人員初試成績(jī)從高到低的順序,按照1:3的崗位招考比例確定資格復(fù)審人選,若初試成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入資格復(fù)審。未達(dá)到1:3進(jìn)入資格復(fù)審比例的,則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格情形,在最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按照同崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)資格復(fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過(guò)初試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審、面談,主要審驗(yàn)應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與報(bào)名時(shí)提交材料是否一致、是否真實(shí)。資格復(fù)審時(shí)考生須本人持崗位要求的相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件進(jìn)行審驗(yàn)。資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(六)考核測(cè)評(píng)。組織學(xué)科專家考核組,采取直接面試(結(jié)構(gòu)化面試、試講和實(shí)際能力測(cè)試結(jié)合)的方式,對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng),主要考核教學(xué)設(shè)計(jì)能力、教學(xué)實(shí)施能力、教學(xué)效果,以及職業(yè)認(rèn)知、思維品質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)等教師的基本素質(zhì)。考核測(cè)評(píng)滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,在最低合格分?jǐn)?shù)線以上,以同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序(如出現(xiàn)考核測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí),需進(jìn)行加試,以加試后的成績(jī)確定排名先后),按招聘崗位人數(shù)等額確定考察體檢人選。
(七)考察體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行。由學(xué)??疾旖M派專人到州人社局審核擬聘人員檔案材料;向畢業(yè)生所就讀學(xué)校和戶口所在地公安部門征求違法犯罪情況。如出現(xiàn)考察體檢不合格情形,在考核測(cè)評(píng)最低合格分?jǐn)?shù)線以上,按照同崗位考核測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的原則依次遞補(bǔ)。
(八)公示。擬聘用人選,在西雙版納州教育體育局窗口公示7個(gè)工作日。
(九)聘用。經(jīng)公示無(wú)異議,報(bào)州人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
(一)就業(yè)協(xié)議(含招聘學(xué)校補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員,一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
六、招聘紀(jì)律
(一)對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的相關(guān)人員,依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源社會(huì)保障部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)參加本次招聘活動(dòng)的所有工作人員涉及履職回避情形的,按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行回避。
(三)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。州人力資源社會(huì)保障局做好招聘指導(dǎo),接受州紀(jì)委州監(jiān)委駐州教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督(監(jiān)督電話:0691-2138115)。
七、疫情防控要求
(一)參加招聘工作人員需身體健康,14天內(nèi)無(wú)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,無(wú)發(fā)熱等呼吸道感染癥狀。提前準(zhǔn)備好“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”掃碼結(jié)果。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求做好疫情防控工作,需14天內(nèi)無(wú)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,無(wú)發(fā)熱等呼吸道感染癥狀,“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼,現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)。
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附件1:西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校2021年第三批緊缺崗位人才招聘(教師引進(jìn))崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2:2021年西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校第三批緊缺崗位人才招聘(教師引進(jìn))報(bào)名表.xls
西雙版納州教育體育局直屬學(xué)校
緊缺崗位人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年10月8日
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責(zé)任編輯:郭爽
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