http://hubei.hteacher.net 2021-09-26 14:25 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
八、面試
(一)面試對象。根據(jù)考生資格復(fù)審情況,按照筆試成績從高到低和崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例,確定參加面試人選,最后一名筆試成績有相同的人員,一并進入面試環(huán)節(jié)。對因有考生棄權(quán)或不按照規(guī)定時間、地點參加面試,造成一個崗位只有一人參加面試的,實行面試最低分數(shù)線控制,面試最低分數(shù)線設(shè)定為75分。對達不到面試最低分數(shù)線的,不能進入體檢、考核階段,相應(yīng)招聘崗位計劃取消或核減。
(二)面試繳費標準。根據(jù)鄂人社辦發(fā)〔2016〕82號文件要求,按照每人次50元標準收取考生面試費。
(三)面試時間地點。參加面試人員、面試時間、地點及面試形式詳見面試公告。面試公告在洪湖市人民政府網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號上發(fā)布。
九、體檢和考核
(一)體檢。根據(jù)招聘崗位數(shù),按照綜合成績高低1:1的比例確定體檢對象。綜合成績相同者,按面試成績從高分到低分確定人選。體檢工作由市人社局會同市衛(wèi)健局具體組織。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢必須在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。
體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補;遞補人員綜合成績相同的,按面試成績從高分到低分確定人選。對于專業(yè)性不強、沒有遞補對象的管理崗位,按照綜合成績的高低從其他管理崗位進行調(diào)劑;沒有調(diào)劑對象的,核減此次招聘崗位。
非招聘單位原因,未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢的報考人員,視為自動放棄。體檢結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。
(二)考核。根據(jù)考生體檢情況,確定考核對象。考核工作由招聘單位及其主管部門具體負責。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調(diào)閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復(fù)核。
對于考核中被確定為不合格的,招聘單位主管部門應(yīng)以書面形式說明理由,報市人社局審核確認取消其招聘資格,并依據(jù)報考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補。
專業(yè)崗位遞補人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生,如沒有人員遞補,則取消該崗位的人員招聘。對于專業(yè)性不強、沒有遞補對象的管理崗位,按照綜合成績的高低從其他管理崗位進行調(diào)劑;沒有調(diào)劑對象的,核減此次招聘崗位。
十、公示和錄聘
(一)公示。對考核合格人員,在洪湖市人民政府網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號進行公示,接受社會監(jiān)督。公示時間為7天。
(二)錄聘管理。公示期滿無異議的,辦理錄聘手續(xù)。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的,報洪湖市人社局審定后,取消聘用資格。
批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到的,或應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的,取消聘用資格。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作由洪湖市人社局、招聘單位主管部門、市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在洪湖市人民政府門戶網(wǎng)站、洪湖市人社局微信公眾號公告,由洪湖市人社局負責解釋。
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《洪湖市2021年城區(qū)事業(yè)單位第二次公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》 |
2021年9月26日
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責任編輯:劉紹文
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