銅梁教師招聘考情分析

http://chongqing.hteacher.net 2021-09-21 10:18 重慶教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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銅梁教師招聘考情分析

考試時(shí)間

年份	公告時(shí)間	報(bào)名時(shí)間	筆試時(shí)間	招錄人數(shù)
2017 年	1 月 18 日	2月 13日—2月 24日	3月 11日	98 人
2018 年	3 月 16 日	3月 26日—4月 4日	4月 21日	84 人
2019 年	2 月 19 日	3月 4日—3月 15日	3月 30日	98 人
2020 年	6 月 11 日	6月 28日—6月 30日	7月 19日	93 人
2021 年	2 月 19 日	3 月 1 日—3 月 3 日	3月 27日	88 人

總結(jié)：

從考試時(shí)間來看，銅梁區(qū)近兩年的公告時(shí)間都在第一季度，筆試時(shí)間距公告時(shí)間一個(gè)多月，備考時(shí)間相對比較充裕。

考試內(nèi)容

年份	筆試內(nèi)容	面試形式	分?jǐn)?shù)占比
2017 年	公共科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)科目：《教育學(xué)、心理學(xué)）	結(jié)構(gòu)化面試或備課、講課（實(shí)作、技能測試）	考核總成績=公共科目成績×3 公告+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
2018 年	公共科目筆試（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》）和專業(yè)科目測試	結(jié)構(gòu)化面試或備課、講課（實(shí)作、技能測試）	考試考核總成績= 公共科目成績×30%+ 專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
2019 年	公共科目（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》）+專業(yè)科目測試內(nèi)容	根據(jù)各個(gè)崗位要求采取備課講課和實(shí)作的方式進(jìn)行	考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%
2020 年	《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》教育學(xué)、心理學(xué)	講課、結(jié)構(gòu)化面試	考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%
2021 年	《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》學(xué)科專業(yè)知識(shí)	講課、結(jié)構(gòu)化面試	考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%

總結(jié)：

銅梁區(qū)教師招聘筆試科目比較穩(wěn)定，筆試內(nèi)容為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測試內(nèi)容為《教育學(xué)、心理學(xué)》，銅梁區(qū)教師招聘面試以結(jié)構(gòu)化面試或備課、講課( 實(shí)作、技能測試)的形式進(jìn)行。

題型題量

2017 年《教育學(xué)、心理學(xué)》	2018 年《教育學(xué)、心理學(xué)》
一、單項(xiàng)選擇題（共 10題，每題 2分，共 20 分）二、判斷題（共 10題，每題 1分，共 10 分）三、填空題（共 20空，每空 1分，共 20 分）四、簡答題（共 4題，每題 5分，共 20 分）五、論述題（共 2題，每題 15分，共 30 分）	一、單項(xiàng)選擇題（共 45題，每題 1分，共 45 分）二、多項(xiàng)選擇題（共 10題，每題 2分，共 20 分）三、判斷題（共 15題，每題 1分，共 15 分）四、名詞解析（共 3題，每題 4分，共 12 分）五、簡答題（共 1題，每題 8分，共 8 分）

總結(jié)：

從 2017 年和 2018 年《教育學(xué)、心理學(xué)》筆試題型題量來看，銅梁區(qū)教師招聘筆試考查題型比較全面，主客觀題型均有涉及但在題型題量上有些變化，2017 年考查題型為單項(xiàng)選擇題、判斷題、填空題、簡答題、論述題，2018 年題型調(diào)整為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、名詞解析、簡答題。