2021湖南衡陽(yáng)市市直事業(yè)單位教師招聘6名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-09-19 11:24 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

1.開(kāi)考比例：招聘崗位計(jì)劃數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)比例為1：3，如低于此比例，則取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并于筆試前在衡陽(yáng)市人力資源與社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公告。

2.筆試內(nèi)容。本次招聘筆試按照崗位分類(lèi)的原則進(jìn)行命題制卷，崗位類(lèi)別為A類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和申論兩科，崗位類(lèi)別為B類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(土建工程相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為C類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(農(nóng)林牧水相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為D類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(醫(yī)衛(wèi)類(lèi)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為E類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(經(jīng)濟(jì)財(cái)政相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為F類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(信息技術(shù)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為G類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(教育學(xué)相關(guān)的知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為H類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(法律相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為I類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(食品藥品相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩科，崗位類(lèi)別為J類(lèi)的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(工勤技能知識(shí))兩科。上述兩科滿(mǎn)分各為100分，考生筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)(申論)占50%的比例進(jìn)行合成(筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理)。

3.成績(jī)查詢(xún)。筆試成績(jī)查詢(xún)時(shí)間另行公告，考生可在報(bào)名網(wǎng)站衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)查詢(xún)本人的筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在筆試成績(jī)公布查詢(xún)之日起三天內(nèi)，持本人居民身份證、準(zhǔn)考證(原件及復(fù)印件)向市招聘辦提出書(shū)面查分申請(qǐng)，查分結(jié)果將集中反饋給考生。查分范圍僅限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，統(tǒng)分、登分是否準(zhǔn)確等。

4.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)資格復(fù)審(含體能測(cè)試)

1.崗位類(lèi)別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J的，在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的原則，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)(申論)成績(jī)從高到低確定排序。崗位類(lèi)別代碼為K類(lèi)的報(bào)考人員均確定為資格復(fù)審對(duì)象。

2.進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)進(jìn)行公布，入圍考生須按公告要求的時(shí)間和地點(diǎn)，持本人的《筆試準(zhǔn)考證》、報(bào)名系統(tǒng)打印的《2021年衡陽(yáng)市市直事業(yè)單位集中招聘工作人員報(bào)名表》、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體事宜由招聘單位通知，請(qǐng)各位考生在筆試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其面試(試講)資格。

3.未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)或不符合報(bào)考崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

4.資格復(fù)審對(duì)象遞補(bǔ)：崗位類(lèi)別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J的，因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而造成招聘崗位擬面試(試講)人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.崗位代碼為H005、A043、B012、A044的，需進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《湖南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)職人民武裝干部體能考核標(biāo)準(zhǔn)》和《礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》(AQ1009-2007，第6.8綜合體質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求)確定三項(xiàng)：跑步(15分鐘3000米)、引體向上(2分鐘連續(xù)8次)、仰臥起坐(2分鐘41次)，三個(gè)項(xiàng)目在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并達(dá)標(biāo)者為合格。體能測(cè)試只進(jìn)行一次，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行體能測(cè)試的，視為放棄體能測(cè)試，不得進(jìn)入面試。因報(bào)考人員放棄體能測(cè)試或體能測(cè)試不合格而造成招聘崗位擬面試人數(shù)達(dá)不到崗位招聘計(jì)劃1:2比例的，在報(bào)考相同招聘崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)面試

1.資格復(fù)審合格人員名單和面試公告將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

2.面試對(duì)象確定：崗位類(lèi)別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類(lèi)的，分招聘崗位從資格復(fù)審合格的考生中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試對(duì)象。如入圍末位名次出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，則按專(zhuān)業(yè)知識(shí)(申論)成績(jī)高低確定排序，如再相同，則入圍末位同名次考生一并參加面試。崗位類(lèi)別為K類(lèi)的資格復(fù)審合格人員均為面試對(duì)象。崗位類(lèi)別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類(lèi)的招聘崗位擬面試對(duì)象未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：2的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。崗位類(lèi)別代碼為K類(lèi)的招聘崗位擬面試對(duì)象未達(dá)到崗位招聘計(jì)劃1：3的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.崗位類(lèi)別代碼為A029和G類(lèi)的崗位面試采取試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，備課時(shí)間30分鐘，滿(mǎn)分100分;其他類(lèi)別崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間10分鐘，滿(mǎn)分100分。

4.實(shí)際參加面試(試教)人數(shù)沒(méi)有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員面試(試教)成績(jī)不得低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可作為體檢對(duì)象。若無(wú)當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一面試考官組、同一套面試題目)形成有效競(jìng)爭(zhēng)者，則面試(試教)成績(jī)低于80分者不得作為體檢對(duì)象。

5.考試綜合成績(jī)合成

①崗位類(lèi)別代碼為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類(lèi)的崗位：考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試(試教)成績(jī)×50%

②崗位類(lèi)別代碼為K類(lèi)的崗位：面試成績(jī)即為考試綜合成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試(試教)成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，第四位數(shù)按四舍五入法處理?？荚嚲C合成績(jī)將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同，崗位類(lèi)別為A、B、C、D、E、F、G、H、I、J類(lèi)的按筆試成績(jī)高低確定排序，崗位類(lèi)別為K類(lèi)的按面試評(píng)委評(píng)分未去掉最高分和最低分的總成績(jī)確定排序。體檢人員名單將在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行禁毒毛發(fā)檢測(cè)。體檢工作由市招聘辦會(huì)同招聘單位共同組織。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)另行通知。

3.對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知(含電話(huà)通知)之日起7日內(nèi)向市招聘辦(市人社局712室)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.不按規(guī)定要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢。因放棄體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)考察

體檢合格的人員即為考察對(duì)象，在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示?？疾煊筛魇聵I(yè)單位主管部門(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施?？疾旃ぷ饕怀稣螛?biāo)準(zhǔn)?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明)，取消聘用資格，由此造成崗位招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(九)公示

市招聘辦會(huì)同事業(yè)單位主管部門(mén)按照程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察結(jié)果確定擬聘用人員，市人社局組織對(duì)擬聘用人員相關(guān)證件及證明材料進(jìn)行審查合格后，在衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示期間，查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)。

(十)聘用

公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的擬聘用人員，經(jīng)衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定聘用人員名單。衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定核準(zhǔn)備案后，由各事業(yè)單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。此次公開(kāi)招聘的聘用人員，初次就業(yè)的人員(沒(méi)有社保繳費(fèi)記錄的)試用期為1年，其他的試用期為半年。試用期滿(mǎn)考核合格者，正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。考核不合格者，取消聘用。