2021下半年寧夏吳忠市直屬學(xué)校自主中小學(xué)教師招聘240名公告

http://ningxia.hteacher.net 2021-09-08 19:52 寧夏教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.資格初審。資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報(bào)名信息1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果(最后一個(gè)報(bào)名日?qǐng)?bào)名的應(yīng)在當(dāng)日及時(shí)查詢)。應(yīng)聘者未通過資格初審的，可在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位;未通過資格初審且未在報(bào)名截止前改報(bào)其他崗位的視為放棄;已通過資格初審但尚未辦理繳費(fèi)手續(xù)的，可報(bào)請(qǐng)?jiān)Y格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報(bào)其他崗位。如應(yīng)聘者在報(bào)名最后一日提交報(bào)名信息，因不符合該崗位報(bào)考的資格條件，資格初審單位做審核“未通過”處理的，在報(bào)名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，應(yīng)聘者將不得再申請(qǐng)改報(bào)其他崗位。

筆試開考比例(崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比)為3:1。生源較少的崗位可適當(dāng)降低開考比例，降低筆試開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位的，經(jīng)2021年下半年吳忠市直屬學(xué)校自主公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在吳忠市人民政府網(wǎng)站等進(jìn)行公告。

(三)筆試

1.考試內(nèi)容。包括專業(yè)知識(shí)及教育教學(xué)能力，分值為150分。

2.筆試時(shí)間。2021年9月25日上午統(tǒng)一進(jìn)行。

3.筆試地點(diǎn)。以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘者務(wù)必于9月24日上午12：00前登錄網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證?？荚図殧y帶準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可，過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。如對(duì)打印準(zhǔn)考證有疑問的或準(zhǔn)考證有誤的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.成績(jī)查詢。筆試閱卷結(jié)束后，應(yīng)聘者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

2021年下半年吳忠市直屬學(xué)校自主公開招聘中小學(xué)(幼兒園)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試成績(jī)低于筆試最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，從高分到低分確定面試人選。不足1:3比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

(四)資格復(fù)審

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.面試前復(fù)審。組織統(tǒng)一收取擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)資格證件和材料進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格的取得面試資格。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試、或被取消面試資格的，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可在本招考崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的面試人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

(五)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

2.面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要通過說課試講等形式，測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及教學(xué)能力。面試成績(jī)?cè)趨侵沂腥嗣裾W(wǎng)站等公布。

3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入考察、體檢對(duì)象。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)÷1.5)×50%+面試成績(jī)×50%。

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格人員中，以筆試和面試成績(jī)所占比例折合成總成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定考察體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等執(zhí)行。考察、體檢的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(八)公示及聘用

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果確定擬招聘人員，擬招聘人員名單在吳忠市人民政府網(wǎng)站等公示5個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。招聘錄用后，在招聘單位服務(wù)年限必須滿5年。