2022年浙江湖州鎮(zhèn)海中學南潯分校事業(yè)編制教師招聘25名公告

http://zhejiang.hteacher.net 2021-09-08 19:00 浙江教師招聘 [您的教師考試網]

(三)測試

通過資格確認的應聘者將收到相應的電子郵件,并需根據郵件要求及時回復,準時參加測試(未按要求回復郵件者將不再另行通知并視作放棄)。

測試含教育教學素養(yǎng)評估和教育教學能力測試環(huán)節(jié)。

1.教育教學素養(yǎng)評估

教育教學素養(yǎng)評估形式以面談為主,主要考察應聘者的綜合素養(yǎng)(包括教育教學觀念、舉止儀表、語言表達、綜合分析、心理素質、才藝特長等)。滿分100分,不足60分的淘汰。

2.教育教學能力測試

通過教育教學素養(yǎng)評估的應聘者進入教育教學能力測試。教育教學能力測試采用學科專業(yè)測試和課堂實操測試相結合的形式進行。

(1)學科專業(yè)測試

學科專業(yè)測試主要考察應聘者的專業(yè)知識。學科專業(yè)測試后,按學科劃定測試成績合格分。學科專業(yè)測試滿分為100分。應聘者測試成績平均分在60分以上,則60分為合格成績;若測試成績平均分在60分以下的,則以平均分為合格成績。學科專業(yè)測試成績不合格者不得進入課堂實操測試環(huán)節(jié)。應聘人員憑本人身份證參加學科專業(yè)測試。

(2)課堂實操測試

對合格考生根據學科專業(yè)測試成績,從高分到低分按1:3的比例確定入圍課堂實操測試人員(不足的按實際人數)。入圍課堂實操測試人員放棄或被取消資格,在學科專業(yè)測試合格者中,按成績從高到低依次遞補。

課堂實操測試形式為上課或試講(說課),該環(huán)節(jié)主要考察和測評應聘者的教育教學能力(包括專業(yè)知識、課堂教學、操作技能等)。面試滿分為100分,不到60分為不合格,面試不合格者直接淘汰。

(3)教育教學能力成績計算

教育教學能力成績=學科專業(yè)測試成績的40%+課堂實操測試成績的60%。

3.總成績計算方式及簽訂就業(yè)協(xié)議書

總成績=教育教學素養(yǎng)評估成績的30%+教育教學能力測試成績的70%。根據總成績,從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。如遇總分相同的,教育教學能力測試成績高者為簽約對象。學校與簽約對象及時簽訂就業(yè)協(xié)議書。除協(xié)議書約定的條款外,如擬錄用者考察、體檢不合格的,協(xié)議自動解除。

(四)體檢

體檢人數與錄取崗位數按1:1確定。體檢參照公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用由考生自理。體檢具體時間及地點另行通知。

(五)考察

考察參照公務員考察辦法執(zhí)行,主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質、教師職業(yè)意識、業(yè)務能力、工作實績等。

(六)確定錄用人選

體檢、考察合格的簽約人員名單報區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局辦理擬錄用人員核準手續(xù)。區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局核準后,將擬錄用人員名單進行公示。公示無異議的,待畢業(yè)派遣后,于2022年8月份辦理事業(yè)錄用手續(xù)。不能在2022年7月31日前取得規(guī)定學歷學位或不能在規(guī)定時間內取得相應學科的教師資格證等相關證書的,取消錄用資格;公示期間有異議的,經核實不具備錄用條件的,取消錄用資格。

五、其他事項

1.擬錄用人員正式報到前,其檔案資料必須接受人力社保部門審核,如發(fā)現(xiàn)個人檔案不符合報考條件或錄用規(guī)定的,取消錄用資格。擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的取消錄用資格。

2.如體檢、考察過程中出現(xiàn)招聘崗位空缺的,是否在報考該崗位的合格人員中按高分到低分遞補經學校討論上報后,由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局審核決定。

3.錄用人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同,并實行為期一年的見習期,見習期滿經考核合格,能勝任教育教學工作的,與學校簽訂正式聘用合同。如見習期滿經考核不能勝任教育教學工作或兩年內(截止2024年7月31日)不能取得相應教師資格證書的,解除聘用關系。

六、咨詢電話 15957489109(王老師)、13891095832(許老師)

鎮(zhèn)海中學南潯分校

2021年9月8日

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