2021湖北省咸寧通山縣教師招聘43名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-09-07 17:49 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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十五、公示及聘用

體檢、考察結(jié)束后，招聘單位根據(jù)考生綜合成績(jī)、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，并形成書面報(bào)告報(bào)縣人社局備案。擬聘人員在通山縣政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無異議的，或者有舉報(bào)投訴經(jīng)查證不實(shí)的擬聘人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新招聘的人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》實(shí)行崗位管理，由用人單位與其簽訂聘用合同，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家、省、市和縣里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

義務(wù)教育崗位分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法進(jìn)行選崗，由縣人社局下達(dá)聘用通知，與用人單位簽訂聘用合同，按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)待遇。首個(gè)聘期為三年，三年聘期內(nèi)不得離職或調(diào)離。逾期七個(gè)工作日未按要求辦理聘用報(bào)到手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

十六、相關(guān)待遇

1.公開招聘崗位按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)工資福利待遇。

2.高層次緊缺專業(yè)人才引進(jìn)崗位政策待遇

(1)經(jīng)濟(jì)待遇。工資待遇按國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期內(nèi)工資按轉(zhuǎn)正工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。給予引進(jìn)人才發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼，按照博士每人每月3000元、碩士和副高職稱專業(yè)人才每人每月1500元、國(guó)家“雙一流”建設(shè)重點(diǎn)高校本科生每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)連續(xù)發(fā)放3年。用人單位和財(cái)政部門各負(fù)擔(dān)50%。

(2)服務(wù)保障。在引進(jìn)人才配偶工作、社會(huì)保障、戶口等方面，在政策范圍內(nèi)由用人單位優(yōu)先照顧，其中博士生的配偶愿意到通山工作的，由縣委統(tǒng)一安排。在通山暫時(shí)沒有自住房的，可按規(guī)定申請(qǐng)政策性保障住房，或由用人單位給予一定租房補(bǔ)貼。

(3)發(fā)放安家費(fèi)。由縣財(cái)政給予引進(jìn)的博士研究生發(fā)放一次性安家費(fèi)5萬元，碩士研究生和副高職稱人才3萬元。

(4)發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在通山縣購(gòu)買首套自住商品房并辦理入戶手續(xù)的，博士研究生由縣財(cái)政分三年發(fā)放20萬元購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士研究生、具有副高職稱人才分三年發(fā)放6萬元購(gòu)房補(bǔ)貼。

(5)服務(wù)期限。引進(jìn)人才在本縣最低服務(wù)期為5年(經(jīng)組織調(diào)動(dòng)的除外)，實(shí)行1年試用期，服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者，相應(yīng)待遇取消。在服務(wù)期內(nèi)，考取全日制碩士、博士研究生和省級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員的簽約畢業(yè)生，由本人自行決定去留，不視為違約。

十七、工作要求

招聘單位主管部門要聯(lián)合用人單位成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次招聘工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)、組織實(shí)施和經(jīng)費(fèi)保障等，確保圓滿完成招聘工作任務(wù)。

(一)違紀(jì)行為處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(二)實(shí)行崗位回避制度

根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：

1、夫妻關(guān)系;

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;

5、其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

十八、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘考試的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十九、其他

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門未指定任何單位和個(gè)人編寫過有關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試的教材，也不委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)公開招聘考試的培訓(xùn)班。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

通山縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月7日

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