2021年安徽淮北市教育局直屬學校引進教師5名公告

http://anhui.hteacher.net 2021-09-07 13:38 安徽教師招聘 [您的教師考試網]

(三)專業(yè)測試

根據學校和報考崗位情況，采取面談、面試、無生上課+答辯考核、無生上課+技能測試+答辯考核等方式進行?？偡譃?00分，設定合格分數(shù)線為75分?？荚嚦煽冞_到合格分數(shù)線的，按照招聘計劃1:1的比例，由高分到低分確定擬引進人選。

(四)考察

淮北市教育局及用人單位成立考察工作小組，具體負責擬引進人選的考察工作?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面，并嚴格按照干部人事檔案管理有關規(guī)定對應聘人員人事檔案進行審核。考察合格后，簽訂《擬聘協(xié)議書》。

(五)資格復核

確定擬引進人選后，成立由組織、編制、人社及教育部門組成的資格審查組，邀請相關領域專家，對擬引進人選資格條件進行復核。

(六)體檢

符合條件通過復核的擬引進人選，將由淮北市教育局組織體檢，體檢參照國家有關標準規(guī)定執(zhí)行。

考察或體檢不合格、填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用，在同一崗位應聘人員按成績由高至低的原則依次遞補。

(七)公示聘用

測試、考察、體檢合格的擬聘用人員，根據要求在淮北市教育局官網等網站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議后簽訂聘用合同，確立人事關系，辦理聘用等相關手續(xù);對不符合條件的，取消擬聘協(xié)議。

聘用人員待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行，最低服務年限5年。聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

四、政策待遇

根據《中共淮北市委辦公室淮北市人民政府辦公室關于印發(fā)〈淮北市事業(yè)單位引進急需緊缺人才暫行辦法〉的通知》(辦〔2021〕27號)等文件規(guī)定，對事業(yè)單位引進的急需緊缺人才，享受安家補貼、生活補貼、住房保障、家屬就業(yè)、子女就學等方面的優(yōu)惠待遇。根據工作需要，用人單位可與擬引進人員協(xié)商其他待遇。

人才層次	安家補貼	生活補貼	住房保障	家屬就業(yè)	子女就學
正高級職	80萬元	4000元/月，最長3年	在市行政區(qū)域內無住房的，3年內享受1000元/月的租房補貼或免費入住市人才公寓；在淮購買首套商品住房享受契稅全額補貼。	如有配偶需來我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，原工作單位系機關、事業(yè)單位的，可按原單位性質對口安排。	如有適齡子女需入園入學的，學前和義務教育階段，由教育部門統(tǒng)籌安排在市區(qū)內優(yōu)質公立幼兒園或中小學就讀。
副高級職稱	30萬元	1200元/月，最長3年
全日制博士	60萬元	3000元/月，最長3年
全日制碩士	30萬元	1200元/月，最長3年
全日制本科	10萬元	800元/月，最長3年