2021年云南普洱市思茅區(qū)公開編制外教師招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2021-09-02 18:21 云南教師招聘 [您的教師考試網]

4.報名聯(lián)系人及電話

思茅一小:周老師電話： 18087720008 ( 0879)2124341(辦)

思茅二小:唐老師電話： 18988398861 ( 0879)2138683(辦)

思茅三小:段老師電話： 18087992678 ( 0879)2122331(辦)

思茅四小:趙老師電話： 18008790033 ( 0879)2121461(辦)

思茅七小:王老師電話： 13987900411 ( 0879)2312301(辦)

6.考生報名需提交材料

( 1)現場提交報名表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話等級證原件和復印件各一份。

(2 )提供彩色打印新版疫情防控云南健康碼、行程卡，近 3 天核酸檢測報告，中高風險地區(qū)人員，按照云南省疫情防控相關要求，提供相關材料。

(二)資格初審

由各招聘學校按照招聘條件要求對報名人員進行資格初審，通過資格初審人員方可進入初試，初試開考比例為 1:5，若達不到開考比例，經報請思茅區(qū)公開招聘編制外教師工作領導小組研究同意后，方可降低初試開考比例進行考核。

(三)初試

在區(qū)人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督下，從思茅區(qū)屬各學科骨干教師庫中，在開考前 1 小時抽取初試專家考核組( 5 人)，采取問答的方式進行考核，考核問題 3 個，每個考生思考和回答問題時間在 8 分鐘以內 (其中思考問題 3 分鐘，回答問題 5 分鐘)，初試專家考核組按照評分標準對考生進行量化考核，初試滿分為 100 分，以 5 名專家考核組評委的平均分為考生的初試考核成績，初試考核成績設定合格分數線為 60 分，初試考核成績未達到 60 分的，不得進入后續(xù)招聘程序。根據考生初試考核成績從高到低的順序，按照 1:3 的崗位招考比例確定模擬課堂教學考核人選，若初試考核成績出現并列，則并列進入模擬課堂教學考核。初試考核成績在考核結束后，召集本崗位所有考生當場公布。未達到 1:3 進入模擬課堂教學考核比例的，則按實際人數進入模擬課堂教學考核。

初試時間和地點：

初試地點	招聘單位	科目及分組	時間
思茅一小	思茅一小	語文組：語文（2人）數學組：數學（2人）	2021年9月12日8:00—18:00
思茅一小	思茅四小	語文組：語文（2人）英語組：英語（1人）思品組：思品（1人）數學組：數學（2人）
思茅三小	思茅二小	語文組：語文（2人）數學組：數學（2人）
	思茅三小	語文組：語文（1人）體育組：體育（1人）
	思茅七小	語文組：語文（2人）數學組：數學（1人）體育組：體育（1人）

（四）模擬課堂教學考核

模擬課堂教學考核分值為 100 分。在區(qū)人大代表、政協(xié)委員的監(jiān)督下，從思茅區(qū)屬各學科骨干教師專家?guī)熘?，在開考前 1 小時抽取各專家考核組成員( 7 人)，對進入模擬課堂教學考核的考生進行考核， 7 名專家考核組成員依據模擬課堂教學評分標準進行量化打分，去掉一個最高分和最低分，其余 5 名專家考核組成員的平均分即為考生的模擬課堂教學得分。模擬課堂教學前，因進入模擬課堂教學考生自愿放棄，達不到 1:3 模擬課堂教學開考比列的，不再進行遞補，則該崗位按實際人數進行模擬課堂教學考核。

模擬課堂教學考核成績設定合格分數線為 70 分，模擬課堂教學考核成績未達到 70 分的，不得進入后續(xù)招聘程序。若出現模擬課堂教學成績并列的，則啟用備用題，以問答的方式進行考核，最終以備用題考核成績由高到低的順序確定體檢人選。模擬課堂教學成績在考核結束后，召集本崗位所有考生當場公布。

( 1)模擬課堂教學：備課時間為 30 分鐘，上課時間為 25 分鐘。

(2)模擬課堂教學時間和地點：

模擬課堂教學地點	招聘單位	科目及分組	時間
思茅一小	思茅一小	綜合組：語文（2人）數學（2人）	2021年9月13日8:00—18:00
思茅一小	思茅四小	文科組：語文（2人）英語（1人）思品（1人）理科組：數學（2人）
思茅三小	思茅二小	綜合組：語文（2人）數學（2人）
	思茅三小	綜合組：語文（1人）體育（1人）
	思茅七小	綜合組：語文（2人）數學（1人）體育（1人）

（五）體檢

根據模擬課堂教學成績，按照從高到低順序以 1:1 的招聘崗位比例確定進入體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》標準執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī) 定處理。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院，考生對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，從接到體檢結論通知之日起 3個工作日內，向招聘單位提交書面復檢申請，招聘單位應在 3 個工作日內安排考生復檢; 招聘單位對體檢結論有異議的，從接到體檢結論通知之日起 3 個工作日內決定是否進行復檢。復檢只能進行 1 次，體檢結果以復檢結論為準，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院。《體檢操作手冊》中要求當場復檢的項目，必須在當日完成復檢，當場復檢在初檢醫(yī)院完成。除當場復檢項目外的復檢，應更換體檢醫(yī)院進行復檢。體檢、復檢費用自理。

若體檢、復檢不合格的取消其進入后續(xù)招聘程序資格，在同一崗位按照模擬課堂教學成績由高到低的原則依次遞補。

(六)考察

考察工作由思茅區(qū)教育體育局統(tǒng)一組織實施。考察工作突出政治標準，重點了解掌握考察人選在思想政治表現、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、學習教育等方面以及需要回避的情況。對政治上不合格的“一票否決”; 考察時被考核人員需提供學籍檔案進行審核，否則考察不予通過; 考察不合格者，不予聘用; 填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

考察不合格者，則該崗位在同一崗位模擬課堂教學達到合格分數線及以上考生中按照模擬課堂教學考核成績由高到低的原則依次遞補。