2021山西運城垣曲縣引進高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才教師招聘20名公告

http://shanxi.hteacher.net 2021-09-01 16:29 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

3.面試

面試采取講課的方式進行，要求考生在限定的時間和地點獨立完成備課，寫出一份詳細的教案或?qū)W案，以面對學(xué)生的方式向評委展示一節(jié)完整的課，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。面試工作將全程錄音錄像。

面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分后的平均分，面試成績當(dāng)場公布。

面試總分100分，面試成績的合格線為60分。如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達到70分，方可進入體檢考察。面試成績當(dāng)場公布。

增加筆試環(huán)節(jié)的崗位，個人總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。直接面試的崗位面試成績即總成績。筆試、面試、總成績均保留小數(shù)點后兩位?？荚囉烧衅割I(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分。

總成績的合格線為60分，體檢、考察人員按各崗位招聘職數(shù)1:1的比例由高到低依次確定。個人總成績相同時，按筆試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單，筆試成績?nèi)韵嗤瑫r，加試筆試一次，按加試成績從高到低依次排列確定進入體檢人員名單。

(四)體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢

體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢標(biāo)準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招聘崗位根據(jù)有關(guān)規(guī)定對應(yīng)聘者體質(zhì)有特殊要求的，按照崗位要求執(zhí)行。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

2.考察

考察采取審查檔案、實地了解等形式進行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等?？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者個人人事檔案。

體檢、考察不合格的不得聘用。因體檢、考察不合格，考生自動放棄等原因形成的崗位空缺不再遞補。

(五)公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，由縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組會議研究確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示7個工作日。如有異議且查證屬實的，取消聘用資格;公示期滿無異議的，經(jīng)報領(lǐng)導(dǎo)組批準后，所有聘用人員按計劃列入垣曲縣事業(yè)編制，一律實行聘用制，由人社、編辦、財政等部門辦理相關(guān)手續(xù)。

用人單位與引進人員簽訂聘用合同，為引進人員辦理聘用手續(xù)。引進人員實行試用期制度，引進人員最低服務(wù)年限五年。試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。凡引進的人員，必須服從組織統(tǒng)一安排，不服從安排者取消聘用資格，在規(guī)定時限內(nèi)不能到崗者視為自動放棄聘用資格。

(六)崗前培訓(xùn)

引進人員必須參加崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)工作由縣人社局和主管部門聯(lián)合組織實施。

五、相關(guān)要求

本次公開招聘工作嚴格按照資格條件及規(guī)定程序進行，自覺接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。涉及與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的或者其他可能影響公開招聘公平公正的工作人員，應(yīng)當(dāng)回避。對違反紀律及有關(guān)規(guī)定的行為要堅決制止和糾正，情節(jié)嚴重的追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、其他事項

(一)應(yīng)聘人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)確保聯(lián)系暢通，否則責(zé)任自負;請應(yīng)聘者合理安排報名時間，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報名。

(二)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)未盡事宜及特殊情況，由垣曲縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)解釋。

咨詢電話： 0359—6011117 (縣人社局)

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