2021年河南信陽光山縣教師招聘76名公告

http://henan.hteacher.net 2021-08-31 10:49 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

資格審查由各招聘主管部門進(jìn)行并在《光山縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》上簽署審查意見。

本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用(含試用期)的全過程。應(yīng)聘者報名時須簽訂誠信承諾書(誠信承諾書也可在網(wǎng)上自行打印)。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符合以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消進(jìn)入下一應(yīng)聘程序的資格，進(jìn)入試用期的人員取消聘用資格，并作不良誠信記錄登記，5年內(nèi)不準(zhǔn)報名參加我縣所有事業(yè)單位的招聘考試。

三、招聘辦法

本次公開招聘按公告、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試。

筆試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

1、筆試時間、地點：詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試科目：

幼兒教師崗位筆試科目為《教育基本理論》(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

3、其他崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(包括政治、法律、管理、公文寫作、時事政治、事業(yè)單位相關(guān)知識等內(nèi)容)一科，滿分為100分。

4、筆試設(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。筆試結(jié)束后，由光山縣2021年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線。

5、加分規(guī)定。根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，對沒有在機關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的以下人員實施加分：在光山縣參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃;光山籍貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、光山籍退役大學(xué)生士兵等符合政策規(guī)定的人員在筆試原始成績基礎(chǔ)上加10分，符合多個加分條件者，只享受一次加分。其中：退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的再加2分。擬享受加分政策的報考者，須在2021年9月13日下午17：00以前向縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期未提交的將不再受理，責(zé)任由考生自負(fù)。

加分人員名單將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

(二)面試

1、本次招聘幼兒教師崗位面試采取說課的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分;

其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分;

2、面試時間、地點另行通知。

3、面試人選的確定。

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。對同一崗位招聘人數(shù)5人(含5人)以上的按擬招聘人數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員將在縣人民政府網(wǎng)站上公示。

因報考人員自動放棄后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序遞補一次，凡是因電話無人接聽(3次)、關(guān)機、停機等聯(lián)系不到報考人員的，視為自動放棄遞補面試資格，不再繼續(xù)遞補。

招聘崗位通過筆試最低控制分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時，對現(xiàn)有的筆試合格人員進(jìn)行面試資格審查。

領(lǐng)取面試通知單的時間另行通知。

4、幼兒教師崗位因參加面試人數(shù)較多需在不同的面試考場參加面試，為避免因這些應(yīng)試者的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

為體現(xiàn)面試的公平、公正，對幼兒教師崗位進(jìn)入面試的應(yīng)試者，

按準(zhǔn)考證號從小到大的順序，以固定人數(shù)編入不同面試考場進(jìn)行面試。

5、面試時，若有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一程序，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

6、面試工作由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局、縣教體局共同組織實施。

(三)考試成績計算方法

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。報名考生須對個人信息嚴(yán)防外泄，否則責(zé)任自負(fù)。

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責(zé)任編輯：張欣

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