http://guizhou.hteacher.net 2021-08-18 10:51 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(二)報(bào)考條件
1.熱愛中國共產(chǎn)黨,忠誠于黨的教育事業(yè),具有良好的教師職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,愛崗敬業(yè)、為人師表,無違法違紀(jì)行為。
2.報(bào)考小學(xué)、初中崗位教師和縣教研員,必須具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。
3.報(bào)考教師具備與報(bào)考學(xué)段一致的教師資格(報(bào)考初中必須具備高中或初中教師資格,報(bào)考小學(xué)須具備小學(xué)或初中或高中教師資格)。
4.報(bào)考縣城學(xué)校中小學(xué)教師須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校工作五年及以上,即2016年9月30日前參加工作。報(bào)縣教研員的應(yīng)有相應(yīng)學(xué)科六年及以上的任教經(jīng)歷。
5.報(bào)考縣城學(xué)校教師的須近三年來所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)綜合成績高于同類學(xué)校平均成績兩次以上(非統(tǒng)一監(jiān)測學(xué)科或非教學(xué)崗位教師,由學(xué)校出具教育教學(xué)工作完成情況在同類教師中表現(xiàn)“良好”的證明)。
6.報(bào)考教研員應(yīng)為身體健康,年齡45周歲(1976年8月31日以后出生)以下,聘用在學(xué)科中、高級(jí)崗位三年以上教師,所教專業(yè)或教師資格證必須與選聘專業(yè)相一致,報(bào)考初中教研室須在初中及以上教學(xué)崗位任教,報(bào)考小學(xué)教研員須在小學(xué)及以上教學(xué)崗位任教。
7.報(bào)考教研員應(yīng)具備近三年所任學(xué)科教學(xué)成績名列全縣小學(xué)前30名(含30名),初中前20名以內(nèi)(含20名)。
8.報(bào)考教研員的還應(yīng)具體下列條件之一:
(1)在各級(jí)教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、說課、課件制作、教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)競賽比賽中,獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)(市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng))及以上;
(2)主持或參與(成員前五名)過縣、市級(jí)科研課題;在縣、市級(jí)以上做過教材分析或?qū)W術(shù)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流;
(3)近三年獲得縣級(jí)及以上表彰;
(4)縣級(jí)及以上學(xué)科骨干教師。
9.2021年8月1日以前在縣教學(xué)研究室跟班學(xué)習(xí)老師可以根據(jù)相應(yīng)學(xué)科和專業(yè)直接報(bào)考教研員,縣直中小學(xué)教師只能報(bào)考教研員。
10.以下人員不得報(bào)考:
(1)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
(2)近三年來,受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受過刑事處罰、治安處罰的;
(3)縣直中小學(xué)、幼兒園在編人員不得報(bào)考縣城學(xué)校教師;
(4)近三年年度考核,其中一年被評(píng)定為基本合格、不合格的;
(5)近三年來,因違反政治規(guī)矩、公序良俗、校規(guī)校紀(jì)等與教師職業(yè)道德要求不相符行為被學(xué)校或行政管理部部門約談、通報(bào)批評(píng)的;違規(guī)上訪,聚眾非訪的;向有關(guān)部門社會(huì)媒體發(fā)布不實(shí)信息的。
(6)2020年“三風(fēng)”教育活動(dòng)考試中第一次不及格的,兩次均未參加考試的。
(7)處于防疫隔離觀察人員。
四、報(bào)名及資格審查
(一)確定縣城學(xué)校學(xué)科免試人員
1.2021年8月17日至8月18日攜帶本人《紫云自治縣2021年縣城學(xué)校選調(diào)教師免試申報(bào)表》及免試條件所需的證明材料到監(jiān)察室、縣教學(xué)研究室、人事股審核。成績證明材料由所在學(xué)?;?qū)W區(qū)出具,縣教學(xué)研究室審核。逾期未參加審核的,視為自動(dòng)放棄。
2.免試人員按照免試條件審查合格后,按照以下程序確定選調(diào)人員:同一崗位,當(dāng)符合免試條件人數(shù)少于或等于報(bào)考崗位數(shù)時(shí),直接確定擬選調(diào)人選;當(dāng)符合免試條件人數(shù)多于報(bào)考崗位數(shù)時(shí),先由崗位所在學(xué)校確定通過考察或面試方式遴選,如通過面試確定,按照設(shè)定崗位數(shù)和面試成績,成績優(yōu)者優(yōu)先選調(diào),確定擬選調(diào)人選,如通過考察確定,由崗位所在學(xué)校組成考察組,考察后確定擬選調(diào)人選。
3.參加免試報(bào)名人員防疫要求,按本方案第九條執(zhí)行。
(二)公布選調(diào)崗位數(shù)
確定免試選調(diào)人選后,相應(yīng)調(diào)減選調(diào)崗位數(shù),在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)(二維碼見附件)公布擬免試選調(diào)人員名單、免試人員大于選調(diào)崗位數(shù)人員名單、選調(diào)崗位數(shù)。因符合免試選調(diào)人員放棄選調(diào)資格,所缺崗位不再遞補(bǔ)。
(三)報(bào)名及資格審查
1.本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)考教師填寫《紫云自治縣2021年縣城縣城學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名報(bào)》(紙質(zhì)版和電子版)、加分印證材料、近期半身照電子版交人事股審核。
2.報(bào)名及審查時(shí)間:2021年8月22日至2021年8月23日。
3.報(bào)名及審查地點(diǎn):紫云自治縣教育和科技局人事股。
4.所需材料:與報(bào)名時(shí)填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件,加分印證材料。
5.資格審查在選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下,由縣教育和科技局人事股具體負(fù)責(zé)。資格審查工作主要審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員須提供加分材料和報(bào)名填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證等原件及其復(fù)印件,原件審核后立即返回本人。對(duì)符合報(bào)名條件的,核查人員要在報(bào)名登記表上填寫資格初審意見,并簽字確認(rèn);對(duì)審查不合格的,核查人員要在報(bào)名登記表上填寫原因;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片,并重新打印報(bào)名登記表進(jìn)行資料審查。資格審查不合格人員或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格審查的,取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。對(duì)通過資格審查的人員,選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須留存報(bào)考人員報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名材料。經(jīng)資格審查合格者,方可參加考試,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按有關(guān)規(guī)定處理并取消選調(diào)或聘用資格,所缺崗位不再遞補(bǔ)。
6.參加報(bào)名人員防疫要求,按本方案第九條執(zhí)行。
7.資格審查結(jié)束后在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)公布資格審查合格人員名單及加分情況。
(四)為避免同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多而造成無法組織面試,對(duì)報(bào)考單個(gè)崗位數(shù)超過30人的,先組織筆試,再根據(jù)筆試成績按選調(diào)崗位數(shù)與面試人數(shù)1:5遴選進(jìn)入面試人員,筆試成績出現(xiàn)末位并列的,則同時(shí)進(jìn)入面試。
五、面試
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(二)面試內(nèi)容和形式
1.報(bào)考縣城學(xué)校學(xué)科教師面試順序由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定,說課課題由本學(xué)科第1號(hào)面試考生在說課前30分鐘隨機(jī)抽簽確定,備課時(shí)間為30分鐘,說課5分鐘,試教5分鐘,共10分鐘;報(bào)考教研員由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定,課題由本學(xué)科第1號(hào)面試考生在說課前30分鐘隨機(jī)抽簽確定,備課時(shí)間為30分鐘,說課5分鐘,試教5分鐘,分析作答10分鐘,面試時(shí)間為20分鐘。
2.備課所需教材由縣教育和科技局統(tǒng)一提供。
3.每個(gè)面試考場設(shè)紀(jì)檢員1名(兼計(jì)時(shí)員),計(jì)分員1名,評(píng)委7名組成考評(píng)小組。
4.面試主要考察面試對(duì)象的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等教育教學(xué)能力,使用普通話提問、講解和板書的技巧。面試成績按百分制計(jì)算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
5.參加面試人員和考務(wù)人員防疫要求,按本方案第九條執(zhí)行。
六、總成績的計(jì)算
(一)總成績=面試成績+加分。折算成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
(二)根據(jù)總成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例,確定考察人員。
(三)報(bào)考同一崗位人員末位總成績出現(xiàn)并列的,以面試成績優(yōu)者優(yōu)先選調(diào)。
(四)加分及加分條件(只針對(duì)報(bào)考縣城學(xué)校教師)
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責(zé)任編輯:郭爽
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