2021貴州安順市紫云縣縣城學(xué)校選調(diào)教師和教研員66名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-08-18 10:51 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)報(bào)考條件

1.熱愛中國共產(chǎn)黨，忠誠于黨的教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，愛崗敬業(yè)、為人師表，無違法違紀(jì)行為。

2.報(bào)考小學(xué)、初中崗位教師和縣教研員，必須具備大學(xué)本科畢業(yè)及以上學(xué)歷。

3.報(bào)考教師具備與報(bào)考學(xué)段一致的教師資格(報(bào)考初中必須具備高中或初中教師資格，報(bào)考小學(xué)須具備小學(xué)或初中或高中教師資格)。

4.報(bào)考縣城學(xué)校中小學(xué)教師須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校工作五年及以上，即2016年9月30日前參加工作。報(bào)縣教研員的應(yīng)有相應(yīng)學(xué)科六年及以上的任教經(jīng)歷。

5.報(bào)考縣城學(xué)校教師的須近三年來所承擔(dān)的學(xué)科教學(xué)綜合成績高于同類學(xué)校平均成績兩次以上(非統(tǒng)一監(jiān)測學(xué)科或非教學(xué)崗位教師，由學(xué)校出具教育教學(xué)工作完成情況在同類教師中表現(xiàn)“良好”的證明)。

6.報(bào)考教研員應(yīng)為身體健康，年齡45周歲(1976年8月31日以后出生)以下，聘用在學(xué)科中、高級(jí)崗位三年以上教師，所教專業(yè)或教師資格證必須與選聘專業(yè)相一致，報(bào)考初中教研室須在初中及以上教學(xué)崗位任教，報(bào)考小學(xué)教研員須在小學(xué)及以上教學(xué)崗位任教。

7.報(bào)考教研員應(yīng)具備近三年所任學(xué)科教學(xué)成績名列全縣小學(xué)前30名(含30名)，初中前20名以內(nèi)(含20名)。

8.報(bào)考教研員的還應(yīng)具體下列條件之一：

(1)在各級(jí)教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課、說課、課件制作、教育教學(xué)論文、實(shí)驗(yàn)競賽比賽中，獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)(市級(jí)二等獎(jiǎng)、省級(jí)三等獎(jiǎng))及以上;

(2)主持或參與(成員前五名)過縣、市級(jí)科研課題;在縣、市級(jí)以上做過教材分析或?qū)W術(shù)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)交流;

(3)近三年獲得縣級(jí)及以上表彰;

(4)縣級(jí)及以上學(xué)科骨干教師。

9.2021年8月1日以前在縣教學(xué)研究室跟班學(xué)習(xí)老師可以根據(jù)相應(yīng)學(xué)科和專業(yè)直接報(bào)考教研員，縣直中小學(xué)教師只能報(bào)考教研員。

10.以下人員不得報(bào)考：

(1)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

(2)近三年來，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受過刑事處罰、治安處罰的;

(3)縣直中小學(xué)、幼兒園在編人員不得報(bào)考縣城學(xué)校教師;

(4)近三年年度考核，其中一年被評(píng)定為基本合格、不合格的;

(5)近三年來，因違反政治規(guī)矩、公序良俗、校規(guī)校紀(jì)等與教師職業(yè)道德要求不相符行為被學(xué)校或行政管理部部門約談、通報(bào)批評(píng)的;違規(guī)上訪，聚眾非訪的;向有關(guān)部門社會(huì)媒體發(fā)布不實(shí)信息的。

(6)2020年“三風(fēng)”教育活動(dòng)考試中第一次不及格的，兩次均未參加考試的。

(7)處于防疫隔離觀察人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)確定縣城學(xué)校學(xué)科免試人員

1.2021年8月17日至8月18日攜帶本人《紫云自治縣2021年縣城學(xué)校選調(diào)教師免試申報(bào)表》及免試條件所需的證明材料到監(jiān)察室、縣教學(xué)研究室、人事股審核。成績證明材料由所在學(xué)?；?qū)W區(qū)出具，縣教學(xué)研究室審核。逾期未參加審核的，視為自動(dòng)放棄。

2.免試人員按照免試條件審查合格后，按照以下程序確定選調(diào)人員：同一崗位，當(dāng)符合免試條件人數(shù)少于或等于報(bào)考崗位數(shù)時(shí)，直接確定擬選調(diào)人選;當(dāng)符合免試條件人數(shù)多于報(bào)考崗位數(shù)時(shí)，先由崗位所在學(xué)校確定通過考察或面試方式遴選，如通過面試確定，按照設(shè)定崗位數(shù)和面試成績，成績優(yōu)者優(yōu)先選調(diào)，確定擬選調(diào)人選，如通過考察確定，由崗位所在學(xué)校組成考察組，考察后確定擬選調(diào)人選。

3.參加免試報(bào)名人員防疫要求，按本方案第九條執(zhí)行。

(二)公布選調(diào)崗位數(shù)

確定免試選調(diào)人選后，相應(yīng)調(diào)減選調(diào)崗位數(shù)，在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)(二維碼見附件)公布擬免試選調(diào)人員名單、免試人員大于選調(diào)崗位數(shù)人員名單、選調(diào)崗位數(shù)。因符合免試選調(diào)人員放棄選調(diào)資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

(三)報(bào)名及資格審查

1.本次選調(diào)采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考教師填寫《紫云自治縣2021年縣城縣城學(xué)校公開選調(diào)教師報(bào)名報(bào)》(紙質(zhì)版和電子版)、加分印證材料、近期半身照電子版交人事股審核。

2.報(bào)名及審查時(shí)間：2021年8月22日至2021年8月23日。

3.報(bào)名及審查地點(diǎn):紫云自治縣教育和科技局人事股。

4.所需材料：與報(bào)名時(shí)填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證原件及其復(fù)印件，加分印證材料。

5.資格審查在選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由縣教育和科技局人事股具體負(fù)責(zé)。資格審查工作主要審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。報(bào)考人員須提供加分材料和報(bào)名填寫一致的教師資格證、畢業(yè)證、身份證等原件及其復(fù)印件，原件審核后立即返回本人。對(duì)符合報(bào)名條件的，核查人員要在報(bào)名登記表上填寫資格初審意見，并簽字確認(rèn);對(duì)審查不合格的，核查人員要在報(bào)名登記表上填寫原因;對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片，并重新打印報(bào)名登記表進(jìn)行資料審查。資格審查不合格人員或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格審查的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。對(duì)通過資格審查的人員，選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室須留存報(bào)考人員報(bào)名登記表及相關(guān)報(bào)名材料。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考試，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定處理并取消選調(diào)或聘用資格，所缺崗位不再遞補(bǔ)。

6.參加報(bào)名人員防疫要求，按本方案第九條執(zhí)行。

7.資格審查結(jié)束后在“紫云教育和科技局”微信公眾號(hào)公布資格審查合格人員名單及加分情況。

(四)為避免同一崗位因報(bào)考人數(shù)較多而造成無法組織面試，對(duì)報(bào)考單個(gè)崗位數(shù)超過30人的，先組織筆試，再根據(jù)筆試成績按選調(diào)崗位數(shù)與面試人數(shù)1:5遴選進(jìn)入面試人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，則同時(shí)進(jìn)入面試。

五、面試

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

(二)面試內(nèi)容和形式

1.報(bào)考縣城學(xué)校學(xué)科教師面試順序由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定，說課課題由本學(xué)科第1號(hào)面試考生在說課前30分鐘隨機(jī)抽簽確定，備課時(shí)間為30分鐘，說課5分鐘，試教5分鐘，共10分鐘;報(bào)考教研員由參加面試考生隨機(jī)抽簽決定，課題由本學(xué)科第1號(hào)面試考生在說課前30分鐘隨機(jī)抽簽確定，備課時(shí)間為30分鐘，說課5分鐘，試教5分鐘,分析作答10分鐘，面試時(shí)間為20分鐘。

2.備課所需教材由縣教育和科技局統(tǒng)一提供。

3.每個(gè)面試考場設(shè)紀(jì)檢員1名(兼計(jì)時(shí)員)，計(jì)分員1名，評(píng)委7名組成考評(píng)小組。

4.面試主要考察面試對(duì)象的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力以及口頭表達(dá)能力;實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等教育教學(xué)能力，使用普通話提問、講解和板書的技巧。面試成績按百分制計(jì)算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

5.參加面試人員和考務(wù)人員防疫要求，按本方案第九條執(zhí)行。

六、總成績的計(jì)算

(一)總成績=面試成績+加分。折算成績按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。

(二)根據(jù)總成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1:1的比例，確定考察人員。

(三)報(bào)考同一崗位人員末位總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績優(yōu)者優(yōu)先選調(diào)。

(四)加分及加分條件(只針對(duì)報(bào)考縣城學(xué)校教師)

推薦閱讀：

教師招聘考試公告

教師招聘考試大綱

教師招聘職位表

教師招聘報(bào)名時(shí)間

責(zé)任編輯：郭爽

熱門標(biāo)簽： 安順教師招聘公告