http://anhui.hteacher.net 2021-08-17 17:46 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)考試
考試方式視報名情況而定,若報名人數(shù)大于招聘計劃數(shù)1:1.2比例(119人),先筆試再面試;若報名人數(shù)小于或者等于招聘計劃數(shù)1:1.2比例(119人),則直接進行面試??荚嚬ぷ饔神R鞍山姑溪勞務服務有限公司會同當涂縣教育局組織實施。
1.筆試
(1)領取筆試準考證時間:具體時間及地點另行通知。
(2)筆試時間:詳見筆試準考證。
(3)筆試地點:詳見筆試準考證。
(4)筆試范圍:幼兒教育專業(yè)知識及教學設計。
(5)筆試成績:滿分100分。設定筆試成績最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
2.面試
(1)面試工作由馬鞍山姑溪勞務服務有限公司會同當涂縣教育局組織實施。面試具體時間、地點另行通知。
(2)依據(jù)報考人員筆試成績從高分到低分順序,按照設定崗位招聘計劃數(shù)1:1.2比例(119人)確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。
(3)面試采取講故事、舞蹈和彈唱的方式進行,每人每項不超過4分鐘。面試成績滿分100分(講故事30分,舞蹈30分,彈唱40分)。設定面試成績最低分數(shù)線為60分,達不到最低分數(shù)線的報考人員,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
3.成績合成
筆試成績、面試成績按4:6的比例合成考試總成績,筆試、面試及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(四)體檢和考察
1.體檢:
體檢工作由馬鞍山姑溪勞務服務有限公司組織實施,縣教育局全程監(jiān)督。
(1)按照設定崗位招聘計劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定參加體檢人員名單??荚嚳偝煽兿嗤?,按面試成績從高分到低分確定。直接進入面試環(huán)節(jié)面試總成績相同的,則依次以報考人員的彈唱、講故事和舞蹈成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定。若考試總成績、面試總成績、彈唱、講故事和舞蹈成績均相同,則進行加試,加試具體方案另行發(fā)布公告通知。
(2)體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。
(3)體檢工作結束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格者,統(tǒng)一進行復檢,復檢只進行一次,體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。
2.考察:體檢合格者,進入考察程序,考察工作由馬鞍山姑溪勞務服務有限公司會同當涂縣教育局組織實施。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況??疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組,考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。
3.對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。
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責任編輯:張欣
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