2021年四川成都大邑縣公開事業(yè)單位教師招聘3名公告

http://sichuan.hteacher.net 2021-08-10 13:40 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的崗位空額，按各崗位筆試總成績(jī)從高分到低分排名依次遞補(bǔ)下一名考生進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

7.按照招聘崗位與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。對(duì)無(wú)法調(diào)減，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(成人社發(fā)〔2016〕49號(hào))第二十六條規(guī)定辦理，即進(jìn)入面試人員面試成績(jī)不得低于80分方可進(jìn)入體檢考察。

8.進(jìn)入面試人員名單將在大邑縣公眾信息網(wǎng)(http://www.day.gov.cn)上進(jìn)行公布。

(三)面試

1.面試時(shí)間：見《面試通知書》。

2.面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。

3.面試由大邑縣人社局組織，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。面試成績(jī)滿分為100分。

4.考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試折合成績(jī)(即：筆試總成績(jī)×50%)+面試折合成績(jī)(即：面試成績(jī)×50%)。

5.面試當(dāng)日，考生未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

九、體檢及考察

大邑縣紀(jì)委監(jiān)委、大邑縣人社局依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單(如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)。

體檢、考察由大邑縣人社局負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。體檢安排在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢不合格的考生可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，復(fù)檢安排另外一家二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等文件執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

考察工作參照成人社發(fā)〔2016〕49號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次公招考察實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)考察新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察(如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)排序，如筆試成績(jī)相同，按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)排序)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、公示

按照考試、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員公示7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十一、聘用及報(bào)到

(一)擬聘用人員均由人社部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

(二)擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)聘用人員應(yīng)在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動(dòng)手續(xù)。

(四)新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，予以解聘。

(五)因逾期未報(bào)到、自愿放棄和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

十二、待遇

招聘的事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十三、紀(jì)律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話：大邑縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣發(fā)改局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-88280573)。

本公告的解釋權(quán)屬大邑縣人力資源和社會(huì)保障局，咨詢電話：028-88280039。

溫馨提示：根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求打印準(zhǔn)考證、參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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