2021山東德州夏津縣職業(yè)中專教師招聘15名公告（第二批）

http://shandong.hteacher.net 2021-08-06 09:15 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試(100分)

1.面試工作將聘請異地評委進行面試。

2.面試采用試講的方式,主要考察應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，從事崗位工作所必須具備的基本素質(zhì)及職業(yè)能力。語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、地理教師崗位采用試講環(huán)節(jié)(試講課題由評委在高中現(xiàn)行使用必修教材中現(xiàn)場抽簽確定，考生試講前備課時間為30分鐘，試講時間不超過15分鐘);酒店管理專業(yè)崗位采用專業(yè)測試、試講兩個環(huán)節(jié)(按專業(yè)測試占40%、試講占60%計算總成績)。主要考察考生思維能力、應(yīng)變能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表等綜合素質(zhì)能力及考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗等情況。

3.面試成績計算。采取百分制，精確到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試劃定70分為最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。

4.面試時間及地點

按照疫情防控工作要求，面試時間、地點及要求另行通知。

(三)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員，如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績同分者，采取疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者、學歷層次高者、面試成績高者依次優(yōu)先的辦法確定。以上條件仍相同者采取增加面試的方式予以確定。

在考察前因放棄或被取消資格等出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)考試總成績依次遞補。

五、考察和體檢

(一)考察

考察體檢人員確定后，由招聘單位成立考察工作小組，具體負責考察工作。

主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實準確等進行復(fù)審。要按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢

體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環(huán)節(jié)均不進行，須體檢合格后再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

報考人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當及時聯(lián)系夏津縣職業(yè)中專教師招聘工作領(lǐng)導小組變更聯(lián)系電話，以免錯失聘用機會。

六、公示與聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的人員，確定為擬聘用人員，并在夏津縣人民政府網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員，由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位聘用人員備案通知書》，由用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘單位及其業(yè)務(wù)主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》報縣公開招聘工作主管部門核準。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘用人員最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。

七、紀律與監(jiān)督

要嚴肅招聘工作紀律，嚴格按程序進行，招聘信息將及時在夏津縣教育和體育局網(wǎng)站公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責任。

八、其他

本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機構(gòu)舉辦培訓班。

應(yīng)聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，并及時關(guān)注夏津縣教體局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

九、咨詢電話

婁老師：18264557071

栗老師：13953444347

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