2021廣東珠海高新區(qū)第二次公辦小學(xué)同工同酬合同制教師招聘9名公告

http://guangdong.hteacher.net 2021-08-05 16:43 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

注意事項：①每名考生只能選擇一個崗位報名;②本次招聘不設(shè)開考比例;③涉及本次招聘的考試通知、成績公告及擬聘用名單公示，均在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/)發(fā)布，請考生主動關(guān)注和查詢(不另行通知)。

(二)資格初審

招聘單位對應(yīng)聘者進行網(wǎng)上初審，結(jié)合崗位特點及應(yīng)聘者綜合情況，按照1：10的比例擇優(yōu)確定參加線上面談人員。線上面談人員名單、線上面談流程、注意事項等將于報名工作結(jié)束后5個工作日內(nèi)在珠海高新門戶網(wǎng)公布。

(三)線上面談

線上面談滿分100分(合格線80分)。面談主要測試考生的語言表達能力、邏輯思維能力、儀表儀態(tài)等綜合素質(zhì)。合格考生成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1∶3的比例確定入圍面試人選(面試人數(shù)達不到設(shè)定比例時，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試)。

面談成績只作為能否入圍面試的依據(jù)，不計入考試總成績。面談成績、入圍面試人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

——面談時間及地點：詳見《面談通知》。

(四)現(xiàn)場資格審核

入圍面試的考生，需攜帶準(zhǔn)考證及上述報名所需材料(原件及復(fù)印件)到現(xiàn)場作資格審核?，F(xiàn)場資格審核時間及地點見《面試通知》。不按時到現(xiàn)場進行資格確認，或經(jīng)審核不符合報名條件的，取消面試資格(所空缺名額不予遞補)。

(五)面試

面試滿分100分(合格線60分)，采取“說課+試講+答辯(音樂、美術(shù)、體育崗位加試專業(yè)技能)”方式，主要測評考生的教學(xué)基本功、課堂教學(xué)能力、專業(yè)素養(yǎng)、從教潛能等。面試分?jǐn)?shù)四舍五入并保留兩位小數(shù)，于現(xiàn)場交考生簽收并張貼公告。面試結(jié)束后，計算面試合格考生面試成績，從高分到低分的順序(面試成績相同的，依面談成績高低順序確定名次)，按崗位招聘人數(shù)等額確定入圍體檢及考察人選，同時依排名次序確定若干名遞補人選。

面試成績、入圍體檢及考察人員名單在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

——面試時間及地點：詳見《面試通知》。

(六)體檢及考察

體檢在指定的珠海市公立醫(yī)院進行，具體要求按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。體檢費由考生自理。具體時間及注意事項另行通知。

體檢結(jié)束后，對體檢合格者進行考察，具體參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行。

(七)確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者被確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)高新區(qū)人事部門備案后，辦理擬聘人員聘用等手續(xù)。擬聘人員由區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一調(diào)配到區(qū)屬公辦小學(xué)，入職時間為2021年9月1日前。

五、疫情防控措施

招聘期間的疫情防控措施，按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指南〉的通知》及我市疫情防控部門發(fā)布的最新規(guī)定執(zhí)行，具體見《資格審核及面試通知》。

六、其他事項

(一)本公告未盡事宜，由高新區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。咨詢電話：0756-3629099、3629068(珠海高新區(qū)社會事業(yè)局)，地址：珠海市唐家灣鎮(zhèn)港樂路1號大洲科技園A區(qū)三樓312室。投訴電話：0756-3629826、3629627(珠海高新區(qū)黨群工作部，地址：珠海市金鼎南方軟件園A3樓四樓417室)。受理咨詢(投訴)時間：工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

(二)網(wǎng)絡(luò)報名實行誠信報考，報考人員須認真閱讀《招聘公告》，選擇與本人條件相符的崗位報考并自行確認。報名信息一旦提交成功，即視為已經(jīng)報考者本人確認符合報名條件。在后續(xù)的程序中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件和要求的，責(zé)任由報考人員自負。

(三)資格審查貫穿于招聘全過程。有下列情形之一的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理：①偽造證明、涂改證件等報名材料，或者以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘(考試)資格的;②在考試過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;③虛報、隱瞞有關(guān)情況，辦理接收(入職)手續(xù)時發(fā)現(xiàn)與事實(檔案)不符，且影響報名資格或錄用的;④有其它應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為的。

(四)有下列情況之一的，取消擬聘資格：①未經(jīng)批準(zhǔn)不按時參加體檢，或體檢、考察不合格的;②公示結(jié)果影響聘用的;③放棄聘用或不服從組織調(diào)配的;④未能在2021年9月1日前報到;⑤法律、法規(guī)規(guī)定不允許聘用的。

上述(三)、(四)所列原因被取消擬聘資格的應(yīng)聘者，已簽訂就業(yè)協(xié)議的，用人單位有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且雙方互不作任何補償。因此出現(xiàn)崗位空缺的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補。如決定遞補，則在面試時擬定的人選中依次遞補(遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi))。

(五)聘用的畢業(yè)生，按規(guī)定實行見習(xí)(試用)期制度。聘用人員已取得中級職稱的，報到入職時按《崗位表》上的專業(yè)技術(shù)等級聘用，工作滿6個月后視工作表現(xiàn)及學(xué)校崗位使用情況，考慮聘用至中級十級崗位。

點擊下載>>>