2021江蘇淮安經濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘4名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-08-02 11:39 江蘇教師招聘 [您的教師考試網]

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明;②無工作單位的人員須在規(guī)定時間內提供人事檔案代理機構的檔案托管證明;③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明;④2021年畢業(yè)生須上交畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件(已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件);2019年、2020年畢業(yè)至今未就業(yè)的應聘人員須上交：畢業(yè)當年的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表原件、空白的就業(yè)協(xié)議書原件、檔案托管證明等。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在同崗位面試(技能加試)合格的考生中按照考生的總成

績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由領導小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(應聘單位代碼為02的崗位的人員體檢同時參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

體檢合格人員由招聘單位負責考察，考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格的考生中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

四、公示與聘用

體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站、淮安經濟技術開發(fā)區(qū)管委會網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位面試(技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者或相關崗位聘用人員聘用后兩年內未取得相關資格證書的，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負;對違反公開招聘紀律的工作人員和其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。

黨政辦公室咨詢電話：0517-83713712

高職校咨詢電話：0517-83715028，83701002

經開區(qū)人社局咨詢電話：0517-83181766

監(jiān)督電話：0517-83716680

六、特別提示

本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘考試輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組負責解釋。

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