http://hebei.hteacher.net 2021-08-02 10:42 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試(2021年8月16日)
筆試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行,請有關(guān)專家命題。筆試為閉卷考試。
1.筆試內(nèi)容:教師教育基礎(chǔ)知識,包括教育法、教師法、教育心理學(xué)等。
2.筆試成績滿分為100分。
3.考生必須同時持二代身份證(或臨時身份證)和準(zhǔn)考證以及附件4《身體健康監(jiān)測記錄表及誠信承諾書》進(jìn)入考場參加筆試。
4.筆試最低成績?yōu)?0分(含60分),達(dá)到筆試最低成績及以上的人員進(jìn)入面試。
(四)面試(2021年8月17日)
1.本次面試采用試講的方式,時間10分鐘(面試前有9分鐘備課時間)。試講內(nèi)容在現(xiàn)行教材中隨機抽取,同一專業(yè)編為同一組別、同一半天、試講同一內(nèi)容。面試時,所有面試考生只準(zhǔn)報抽簽序號,不得報姓名。否則視為違紀(jì)并取消后續(xù)資格。
2.面試考官聘請專業(yè)人員擔(dān)任,并采取體操式打分法,即去掉一個最高分和一個最低分,其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。
3.面試滿分100分,面試成績低于70分者取消后續(xù)資格。
(五)成績合成方法
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(六)體檢(2021年8月18日)
1.依據(jù)綜合成績由高到低的順序,按照各崗位數(shù)量與參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員,綜合成績并列時,優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序為:學(xué)歷高的、有就業(yè)經(jīng)歷的、筆試成績高的、黨員身份的、年齡小的。
2.在縣級及以上醫(yī)院體檢。
3.體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理,由考生直接交體檢機構(gòu);體檢不合格允許復(fù)檢一次,復(fù)檢仍不合格者,取消聘用資格。
(七)考核
由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進(jìn)行考察,做出合格與否的結(jié)論??己藭r,應(yīng)聘人員須提供本人檔案及符合報名條件的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,不能提供的則視為自動棄權(quán)。
(八)公示( 2021年 8月19 日- 2021年 8月25 日)
1.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)綜合成績、體檢、考核結(jié)果確定為擬聘人員名單,并在阜平職教中心西門口進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。
2.在體檢和考核環(huán)節(jié)不合格,或公示期結(jié)束前有人舉報的,經(jīng)核實不符合應(yīng)聘條件的,取消聘用資格。由此空出的崗位,該崗位按綜合成績由高到低依次遞補,出現(xiàn)并列時,優(yōu)先遞補的順序依照優(yōu)先進(jìn)行體檢的順序進(jìn)行。
3.招聘過程中如遇其他特殊情況,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(九)審批聘用
體檢、考核合格者按成績由高分到低分的順序聘用,聘滿為止。在體檢、考核程序中不合格或公示期間有人舉報并經(jīng)查實影響聘用而被取消聘用資格而出現(xiàn)崗位空缺時,分崗位按成績由高分到低分順序進(jìn)行遞補。遞補時如成績相同優(yōu)先遞補順序按體檢優(yōu)先順序規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用及待遇
錄用通知發(fā)出之日起六日內(nèi)錄用人員要與阜平職教中心簽訂勞動合同。由于個人原因未在規(guī)定期限(2021年8月31日下午5:00前)內(nèi)簽訂勞動合同的,取消錄用資格。
實行試用期制度,初次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為6個月,試用期一并計算在合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的,解除聘用,合格的予以正式聘用。聘期(服務(wù)期限)為5年,期滿后,依據(jù)雙向選擇原則,確定是否續(xù)約。
工資待遇:包含崗位工資、薪級工資、基礎(chǔ)績效工資、獎勵績效工資四項。人均應(yīng)發(fā)工資(含個人繳納保險部分):本科生人均5000元,研究生人均5500元;專技十二級人均5500元;專技十一級人均5800元;專技十級人均6500元;專技九級人均6800元;專技八級人均7300元;專技七級人均8300元;專技六級人均9000元;專技五級人均10000元。沒有教師資格證的教師按應(yīng)發(fā)工資的90%發(fā)放。通過人事代理繳納社會保險(養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險)、住房公積金。
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