2021年河南新鄉(xiāng)市新鄉(xiāng)縣公開事業(yè)單位教師招聘22名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-29 18:27 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2. 面試

報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時需持筆試準考證、畢業(yè)證(2021年應屆畢業(yè)生須持學生證和所在院校出具的報考推薦證明，證明應載明在讀學歷層次、所學專業(yè)等信息)、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)自行下載打印)、有效身份證、就業(yè)報到證(或者就業(yè)協(xié)議書、人事代理合同)以及部分崗位要求的資格證書等;在職人員報名時，須提供所在單位同意報考的證明;留學回國人員須持有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員學歷學位證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等，以上材料均須提供原件，審驗通過后交復印件一份(在職人員的單位同意報考證明需留存原件)。同時提交報名時打印的《新鄉(xiāng)縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》一式2份。

報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。

根據(jù)筆試成績，按照其崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。逾期未參加面試資格審查者，即為自動放棄。如有主動提出放棄者、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員屆時直接電話通知)。遞補只進行一次。但從面試通知單與須知發(fā)放后出現(xiàn)空缺不再遞補。如經(jīng)過遞補以后仍然達不到面試比例要求的，經(jīng)新鄉(xiāng)縣2021年事業(yè)單位公開招聘領導小組同意后，在確保競爭的前提下可適當降低比例，如降低后仍達不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。

綜合類崗位和衛(wèi)生類崗位的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試滿分為100分。新鄉(xiāng)縣教育體育局下屬教師類崗位的面試主要采取試講或試講和答辯的方式進行，面試滿分為100分。具體面試工作另行安排。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分;形不成平均分條件崗位的須達到75分以上，方可進入體檢和考察。

3. 考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(四)體檢

根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同崗位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，按專業(yè)基礎知識成績從高分到低分的順序排序等額確定參加體檢的人員;如專業(yè)基礎知識成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的，從報考同一崗位的人員中，按考試總成績依次等額遞補，遞補體檢只進行一次。

體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，費用自理。

(五)考察

體檢合格的人員確定為考察對象。考察采取審查檔案、提供有關證明或?qū)嵉乜疾斓确椒ǎ饕疾炱渌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格造成的崗位空缺不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)新鄉(xiāng)縣2021年事業(yè)單位公開招聘領導小組同意后，方可從報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行，遞補人員須按要求進行體檢。

(六)聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘人員進行公示，公示時間為7個工作日，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實后取消其聘用資格，空缺崗位不再遞補。

2021年應屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時須提供畢業(yè)證書、學位證書，不能按時畢業(yè)或不能取得崗位要求的學歷、學位的，取消聘用資格。

聘用人員確定后，應按照新鄉(xiāng)縣2021年公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組的要求按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)并與新聘人員簽訂聘用合同，逾期不報到者即為自動放棄聘用資格。聘用人員的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿，由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

五、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次招聘過程遵守當時防控要求。