2021年湖北襄陽襄州區(qū)教育系統(tǒng)引進高層次教師15名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-07-28 13:52 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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(三)面試

根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時間、地點及相關事宜另行通知，并在襄陽市襄州人事考試網(wǎng)(http://www.xzrsksw.org.cn/)公布。

面試根據(jù)不同崗位特點采取答辯+說課的形式進行。按百分制量化評分，現(xiàn)場公布成績。考生面試成績即為考生綜合成績。

為體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生及以上的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術崗位未達到規(guī)定開考比例的，可以降低開考比例或劃定最低合格線。

(四)考察、體檢、簽訂誠信承諾書、公示

考生成績由高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽儾⒘袩o法確定入圍考察人選的，組織加試。

考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、工作實績、能力素質、職位匹配、違規(guī)違紀、失信等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦?，按面試成績依次遞補。

體檢?？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按面試成績依次遞補。

簽訂誠信承諾書。進入體檢的考生，須簽訂《襄州區(qū)事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導致社會公共資源浪費、影響單位選人用人的，區(qū)人社局將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠信承諾書的，視為自動放棄聘用資格。

公示。將考察、體檢合格并簽訂誠信承諾書人員名單在襄州人事考試網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。考生主動放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補。

(五)聘用和培養(yǎng)

擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂服務期五年的聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點跟蹤培養(yǎng)。

四、其他事宜

1.本方案由襄陽市襄州區(qū)教育局負責解釋。未盡事宜另行通知。

2.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關處理。

3.聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應按規(guī)定時間報到。與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關規(guī)定自行處理。對無故自行放棄的人員，不得辦理改派或調檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

五、待遇落實及優(yōu)惠政策

1.按照同類型的在職在編教師工資待遇落實。

2.享受區(qū)政府高層次人才同等待遇。

3.職稱評聘。依據(jù)省市專業(yè)技術職務晉升相關政策規(guī)定，引進的博士研究生學歷人員可考核認定中級職稱;引進的碩士研究生學歷人員工作滿3年可考核認定中級職稱。

4.扶持激勵。優(yōu)先推薦引進的教育系統(tǒng)急需緊缺人才申報國家、省市各類科研項目、參評省市特級教師、學科帶頭人、骨干教師、襄陽名師，優(yōu)先評選襄州名師、學科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任。

六、防疫工作

嚴格執(zhí)行防疫工作要求?？忌枳詡淇谡肿龊脗€人防護工作?？忌雸銮皯鲃优浜辖邮荏w溫檢測，出示健康碼(不限湖北省)，健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3C) 方可進入考試區(qū)域。面試、候考期間，應全程佩戴口罩，但在接受身份驗證時須臨時摘除口罩。進入考場后及面試期間出現(xiàn)發(fā)熱癥狀的，應主動告知監(jiān)考人員?？记?4天有國內疫情中高風險地區(qū)旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性結果報告。聯(lián)系電話：0710-2818863。

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