2021江蘇宿遷市宿豫區(qū)教育系統(tǒng)緊缺急需教師招聘7名公告

http://jiangsu.hteacher.net 2021-07-26 17:08 江蘇教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

成績均以百分制進行計算，計算及排序方式如下：

(1)進行面試的崗位，按照面試成績計算總成績，總成績相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績高的排序。

(2)進行筆試、面試的崗位，按照筆試成績占30%，面試成績占70%的比例計算總成績，總成績相同的，按照面試成績高的排序在前，如仍相同的，另行組織加試，根據(jù)加試成績高的排序。

(四)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。體檢人員名單將在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站上公布。體檢合格人員確定為擬考察對象。

(五)考察

考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》(蘇組通〔2019〕57號)執(zhí)行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

考察合格人員為擬聘用人員。

(六)公示聘用

1.名單公示。擬聘用人員名單在宿遷市宿豫區(qū)政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

2.手續(xù)辦理。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的，由宿豫區(qū)教育局報區(qū)人社部門備案，辦理相關聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同(首次聘用合同服務期不少于5年)，按聘用人員現(xiàn)有專業(yè)技術崗位等級辦理工資待遇。服務期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，不接轉(zhuǎn)人事檔案。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。對公示期反映的問題影響聘用并查實的，提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)，由招聘主管部門取消聘用資格。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，招聘主管部門在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業(yè)單位公開招聘所有環(huán)節(jié)中存在的各種違紀違規(guī)(含不誠信)行為，按規(guī)定記入全國統(tǒng)一《事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)本公告由宿遷市宿豫區(qū)教育局負責解釋。

(二)政策口徑。

1.年齡規(guī)定。年齡35周歲以下(1985年1月1日及以后出生)，具有中級職稱的，年齡可放寬到40周歲(1980年1月1日及以后出生)，具有高級職稱的，年齡可放寬到45周歲(1975年1月1日及以后出生)

2.其他事項。其他相關政策，除本簡章另有規(guī)定外，均參照《宿遷市2021年考試錄用公務員報考指南》相關內(nèi)容執(zhí)行。

咨詢電話：0527-80986502(宿遷市宿豫區(qū)教育局人事和教師工作科)。

監(jiān)督電話： 0527-80986517(宿遷市宿豫區(qū)紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組)、0527-84465736(宿遷市宿豫區(qū)人社局事業(yè)科)。

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