2021年河南洛陽(yáng)瀍河回族區(qū)政府教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-26 15:18 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)面試

1.面試時(shí)間

面試時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注“洛陽(yáng)人才人仕”公眾微信號(hào)和“洛陽(yáng)人才人仕”網(wǎng)并保持電話暢通。

2.面試辦法

幼兒園教師崗位：面試采取試講與專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間共20分鐘，面試分為2個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)為試講，即在現(xiàn)行教材中(試講用教材見(jiàn)附件3)隨機(jī)抽課，講一節(jié)10分鐘以?xún)?nèi)的微型課;第二個(gè)環(huán)節(jié)為專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)指定的曲目(以簡(jiǎn)譜形式提供)進(jìn)行演唱和自編舞蹈表演(10分鐘以?xún)?nèi))。

幼兒園保育員、保健醫(yī)、廚師、幫廚、財(cái)務(wù)崗位，考試形式以面試進(jìn)行。

3.面試成績(jī)的計(jì)算：

面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿(mǎn)分100分，其中幼兒園教師職位試講和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試2個(gè)環(huán)節(jié)滿(mǎn)分均為50分。

報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留4位小數(shù)外，其余計(jì)算過(guò)程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留3位小數(shù)。

若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予錄用;若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分，低于70分者不予錄用。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

幼兒園教師崗位：如有筆試環(huán)節(jié)，則總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;如無(wú)筆試環(huán)節(jié)，總成績(jī)=面試成績(jī)。

其余崗位：總成績(jī)=面試成績(jī)。

總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。總成績(jī)并列時(shí)，按照學(xué)歷層次確定參加體檢人員。

(六)體檢

(1)根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例(四舍五入)確定體檢對(duì)象。

(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定及河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定專(zhuān)業(yè)體檢機(jī)構(gòu)按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(3)體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(七)聘用

體檢合格者，根據(jù)招聘職位、按總成績(jī)從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，由洛陽(yáng)市人才人仕實(shí)業(yè)有限公司組織擬聘用人員履行報(bào)到手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未按要求簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、福利待遇

1、工資待遇：具體按照瀍河回族區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、提供經(jīng)費(fèi)保障，由區(qū)財(cái)政全額預(yù)算，列入瀍河區(qū)教育經(jīng)費(fèi)支出。確保其按時(shí)獲取工資報(bào)酬，享受政策規(guī)定的福利待遇以及相關(guān)假期。

3、參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn)。

4、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)表先與在編教師一起按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

5、用人單位(學(xué)校)對(duì)其政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績(jī)等進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為受聘用教、實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

6、在教育教學(xué)、培養(yǎng)人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、學(xué)校建設(shè)等方面成績(jī)優(yōu)異的，給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

六、疫情防控

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生要嚴(yán)格遵守國(guó)家疫情防控有關(guān)規(guī)定，在招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)應(yīng)接受健康碼查驗(yàn)及體溫測(cè)量，健康碼為綠碼及體溫測(cè)量合格的方可進(jìn)入該環(huán)節(jié)。對(duì)于考生健康碼為“非綠碼”及體溫測(cè)量不合格的，需提供7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，并由駐點(diǎn)醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場(chǎng)研判后，決定是否進(jìn)入該環(huán)節(jié)。考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場(chǎng)管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作

七、其他

本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

咨詢(xún)電話：0379-69981168

監(jiān)督電話：0379-69981169