http://sichuan.hteacher.net 2021-07-26 15:07 四川教師招聘 [您的教師考試網]
六、考調辦法
本次考調中小學教師以“筆試+面試”的方式進行,考試總成績滿分為100分,由筆試得分×50%+面試得分×50%構成(按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位),由高到低排名確定錄取人員。
(一)開考比例
本次區(qū)內中小學教師考調不設最低開考比例。
考調進入面試人員與考調名額之比最高不超過3:1(有效報考人數(shù)與考調崗位人數(shù)之比)。若遇入圍面試人員最后一名得分相同的,一并進入面試。
(二)筆試
1.筆試成績占總成績的50%。卷面滿分為100分,按50%折合計算,筆試結束后,筆試得分×50%計分,從高分到低分以1:3的比例確定進入面試人員。
2.筆試采取閉卷方式進行,內容以報考崗位所需專業(yè)知識為主,以教育學、心理學、教育法律法規(guī)等公共基礎知識為輔。
3.筆試成績及面試入圍人員在南充市順慶區(qū)人民政府網站發(fā)布(www.shunqing.gov.cn)。
(三)面試
1.面試以講課的方式進行。
2.面試教材范圍:順慶區(qū)現(xiàn)行使用的教材。
3.面試成績占總成績的50%。面試成績按100分進行打分,按50%折合計算。
4.面試成績當場公布,考生簽字確認。
5.面試成績(指面試折合之前成績)低于80分的,不予錄用。
(四)總成績公布
考試總成績及排名于面試工作結束后3個工作日內在南充市順慶區(qū)人民政府網站發(fā)布(www.shunqing.gov.cn)。
七、體檢
(一)體檢人員的確定
根據各崗位考調名額,從高分到低分依次等額確定體檢人員。如遇總成績相同,則按面試得分從高分到低分確定體檢人員,若所有項目分數(shù)都一樣,則采取加試的辦法進行確定。加試辦法由考調工作領導小組確定。
(二)體檢標準
體檢的項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。
(三)體檢組織
體檢由南充市順慶區(qū)教育科技和體育局組織,體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前在南充市順慶區(qū)人民政府網站(www.shunqing.gov.cn)發(fā)布公告,不再另行通知,請考生注意上網查閱。體檢費用由考生自理。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者,視為自動棄權。
(四)復檢及遞補
體檢不合格者,在接到復查通知后可書面申請復檢一次,復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行,復檢仍不合格者不予錄用。某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額,按照總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員(如遇總成績相同,則按面試得分從高分到低分確定體檢人員,若所有項目分數(shù)都一樣,則采取加試的辦法進行確定。加試辦法由考調工作領導小組確定。),若該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。
八、考察
南充市順慶區(qū)人力資源和社會保障局、南充市順慶區(qū)教育科技和體育局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考察(考核),并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及報考者自動放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補。
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責任編輯:張欣
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