2021山東濟(jì)寧曲阜市事業(yè)單位高層次人才教師招聘12名公告

http://shandong.hteacher.net 2021-07-26 14:09 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

3. 打印表格

報(bào)名人員提交報(bào)名信息后及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)人員應(yīng)及時(shí)打印《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才(教育類)報(bào)名登記表》《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備資格審查時(shí)使用。對(duì)報(bào)名成功人員，單位應(yīng)留存報(bào)名人員的報(bào)名信息。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

資格初審結(jié)束后，引進(jìn)工作辦公室對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間另行通知。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提供以下材料：(1)《2021年曲阜市事業(yè)單位高層次人才(教育類)報(bào)名登記表》、《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書(shū)》;(2)二代身份證原件及復(fù)印件;(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的2021屆高校畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表)、就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件;(4)已簽訂就業(yè)協(xié)議的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的，須提交與簽約單位的解除協(xié)議或簽約單位出具的《同意報(bào)名證明信》;(5)國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證,尚未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補(bǔ)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任;(6)教師資格證原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)報(bào)名應(yīng)聘，但須在2021年7月31日前取得教師資格證書(shū)。(7)與報(bào)名時(shí)一致的1寸同底版照片2張，以及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門(mén)根據(jù)報(bào)名人員提供的資料、填報(bào)的信息等，確認(rèn)是否符合報(bào)名條件，同時(shí)審查報(bào)名人員的任職回避情況。報(bào)考人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以報(bào)名人員畢業(yè)證書(shū)或國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷教育證書(shū)上注明的院校及專業(yè)為準(zhǔn)。

資格審查貫穿全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合報(bào)名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問(wèn)題的，不論哪個(gè)階段、哪個(gè)環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)考試

考試不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談、面試等方式確定人選。資格審查合格人數(shù)超過(guò)崗位計(jì)劃數(shù)3倍以上的，可先通過(guò)面談等方式按1:3的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。面試采取試講的方式進(jìn)行。試講成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向應(yīng)試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察體檢人選;同一崗位面試成績(jī)相同的組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢人選。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分者不得列入考察體檢對(duì)象。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考察體檢

根據(jù)面試成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。

考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并對(duì)報(bào)名人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行審查。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》和《干部人事檔案工作條例》要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。檔案審核從嚴(yán)把握，對(duì)檔案中存在材料弄虛作假、個(gè)人經(jīng)歷不實(shí)等問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

(五)公示聘用

對(duì)面試、考察體檢合格的擬聘用人員，由市教育和體育局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，市教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和被聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，被聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員在曲阜最低服務(wù)年限為5年。

(六)調(diào)劑使用

對(duì)面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線未被聘用的人員,在年度引才計(jì)劃總量和單位編制限額內(nèi),市教育和體育局認(rèn)為確有必要留用的,經(jīng)商同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、機(jī)構(gòu)編制部門(mén)研究同意后,可以留用。留用人員按照專業(yè)對(duì)口、人崗相適、高分先選的原則,推薦到其他學(xué)校雙向選擇、調(diào)劑安置。應(yīng)聘人員不服從調(diào)劑使用的視為自動(dòng)放棄。

對(duì)考察體檢合格的調(diào)劑人員，統(tǒng)一公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)。

四、其他

(一)此次引才工作的有關(guān)通知、公告、公示將在“孔子故里·中國(guó)曲阜網(wǎng)(http://www.qufu.gov.cn/)”的“部門(mén)導(dǎo)航”→“市教育和體育局”的“通知公告”專欄上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名所留電話保持暢通。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)此次引進(jìn)考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

咨詢電話：0537—6509081

點(diǎn)擊下載>>>