2021年湖北黃石新港（物流）工業(yè)園區(qū)中小學(xué)區(qū)教師招聘40名公告

http://hubei.hteacher.net 2021-07-16 14:47 湖北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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4、組織考試

本次招聘考試分筆試和面試。2020年6月由開(kāi)·鐵區(qū)移交新港園區(qū)6名區(qū)聘教師，只采用筆試方式。

(1)筆試。筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》D類和《綜合應(yīng)用能力》D類兩科，采用閉卷方式進(jìn)行。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上應(yīng)不低于3:1，方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)教育和衛(wèi)生健康局研究后提出申請(qǐng)意見(jiàn)，通過(guò)黃石人事考試網(wǎng)公示。

(2)面試。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，采取說(shuō)課、試講等形式進(jìn)行。黃石人事考試院按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

3.面試資格復(fù)審。面試前由黃石人事考試院發(fā)布資格復(fù)審公告，資格審查小組對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由黃石人事考試院負(fù)責(zé)通知。

4.面試公告。面試前由黃石人事考試院發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由黃石人事考試院負(fù)責(zé)通知考生。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為本場(chǎng)面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對(duì)無(wú)同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低60分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

4、成績(jī)計(jì)算與查詢

(1)筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)。

(2)《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分各為150分，時(shí)間分別為90、120分鐘;面試滿分為100分，時(shí)間根據(jù)需要另行確定。成績(jī)計(jì)算公式為：(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷2×(2/3)×40%=筆試總成績(jī);面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試成績(jī)×60%=面試總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

(3)2020年6月由開(kāi)·鐵區(qū)移交新港園區(qū)6名區(qū)聘教師以筆試成績(jī)折合成百分制成績(jī)計(jì)入總成績(jī)。

(4)考生總成績(jī)可登陸黃石人事考試網(wǎng)查詢。

4、體檢和考察

按考生筆試和面試總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(1)體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

(2)考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為及社會(huì)劣跡者一律取消其擬聘資格。

(3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照該崗位考生筆試和面試總成績(jī)從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。若出現(xiàn)同分情況，則以專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分確定。

5、公示及備案

黃石人事考試院根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，在黃石人事考試網(wǎng)和黃石新港(物流)工業(yè)園區(qū)政府網(wǎng)站上公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無(wú)異議的，報(bào)新港園區(qū)社會(huì)發(fā)展局(教衛(wèi)局)、新港園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。黃石人事考試院可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

6、選崗

對(duì)已公示擬聘人員，按招聘崗位分組在本組崗位內(nèi)按照總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行選崗。

六、錄用

擬聘人員試用期為1個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿后經(jīng)考核合格者予以正式聘用，試用期工資不低于3500元;不合格(含“先上崗、后領(lǐng)證”的在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格)的，取消聘用。

七、薪資待遇

錄用人員與由新港園區(qū)教衛(wèi)局簽定《勞動(dòng)合同》，工資比照新港園區(qū)同類型在編公辦教師享受基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資及比較性績(jī)效，按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。

八、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。凡在考前有境外或非低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)活動(dòng)軌跡的考生，按黃石市有關(guān)疫情防控規(guī)定進(jìn)行處理。

(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)應(yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的公告信息，因考生個(gè)人原因未能參加招聘工作任一環(huán)節(jié)，視為放棄應(yīng)聘資格。

八、本公告由園區(qū)社會(huì)發(fā)展局、園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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