http://shanxi.hteacher.net 2021-07-16 09:49 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)面試(時(shí)間、地點(diǎn)及具體事項(xiàng)另行公告)
教師崗位的面試工作由教育局組織,文物保護(hù)中心講解員的面試工作由文化和旅游局組織;其它事業(yè)單位招聘崗位的面試工作由人社局統(tǒng)一組織。面試方案須提前報(bào)人社部門(mén)核準(zhǔn)備案,備案后方可進(jìn)行,人社部門(mén)對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。
所有面試人員須持筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參加面試。
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任,不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理??忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定,面試滿分為100分,面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分,當(dāng)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)亮分,當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的,考生面試成績(jī)須達(dá)到70分,方可進(jìn)入體檢。
應(yīng)聘幼兒教師、小學(xué)、初中、高中教師的人員面試采取講課方式進(jìn)行,其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試。
(1)應(yīng)聘幼兒教師崗位的面試內(nèi)容為情景模擬化教學(xué),其中包含彈唱、舞蹈、繪畫(huà)等項(xiàng)目,時(shí)間不超過(guò)15分鐘。
(2)應(yīng)聘小學(xué)、初中、高中教師崗位的面試采取面對(duì)評(píng)委講課方式。講課內(nèi)容分別為小學(xué)四年級(jí)、初中二年級(jí)(化學(xué)為初中三年級(jí))、高中二年級(jí)本學(xué)科現(xiàn)行教材(體育教師在室內(nèi)講課),時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
面試結(jié)束后,將考試綜合成績(jī)向社會(huì)公布,根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),依照筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí),由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試,應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。教師崗位的加試筆試由教育局組織。
第四階段:體檢與考察
(一)體檢工作由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)(含縣級(jí))以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按時(shí)參加體檢者,視同放棄資格。
(二)考察由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排,由用人單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)。考察采取調(diào)檔審查,個(gè)別談話,社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍恕?021年應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書(shū)面材料,存入應(yīng)聘者人事檔案。
因應(yīng)聘者放棄資格或體檢、考察不合格所空缺的招聘名額,按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。
第五階段:聘用
(一)公示
公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員,報(bào)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,在芮城縣人民政府網(wǎng)站和芮城人社微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員在公示期間,因群眾反映有影響聘用問(wèn)題的,由主管部門(mén)和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)調(diào)查屬實(shí)的,取消聘用資格,空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(二)辦理聘用手續(xù)
1. 招聘名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后,由用人單位統(tǒng)一組織填寫(xiě)《芮城縣2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用登記表》,經(jīng)主管部門(mén)審核后,人社部門(mén)下發(fā)聘用通知,按要求辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
2. 用人單位在收到人事等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同,聘用后服務(wù)年限不得低于5年。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出本縣,也不得報(bào)考本縣外招錄、招聘考試及遴選。
3. 聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見(jiàn),經(jīng)主管部門(mén)審核后,報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案,試用期考核不合格者,取消其聘用資格。
4. 已被聘用的人員若不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,取消其聘用資格,不再遞補(bǔ)。
五、注意事項(xiàng)及要求
(一)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行,不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé),責(zé)任追究,堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。
(二)招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(三)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信,對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格,并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
(四)本次招聘考試,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。
(六)此公告由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0359—8720585(縣人社局)
0359—3030196(縣教育局)
監(jiān)督電話:0359—2660316(市人社局)
0359—3028500(縣監(jiān)察委員會(huì))
點(diǎn)擊下載>>>
芮城縣2021年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表.pdf |
特別提示:
本次公開(kāi)招聘的各類公開(kāi)信息均在芮城縣人民政府門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布,如從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息或因考生自身原因未能及時(shí)獲取公開(kāi)招聘信息的,后果請(qǐng)考生自負(fù)。
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
芮城縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室
2021年7月14日
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責(zé)任編輯:郭爽
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