2021年河南焦作市示范區(qū)中小學(xué)教師招聘50名公告

http://henan.hteacher.net 2021-07-14 11:12 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

①參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的焦作籍生源大學(xué)生(提供證書、戶口本原件及復(fù)印件各一份);

②參加焦作市高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)活動(dòng)服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供證書原件及復(fù)印件各一份);

③焦作籍或下派到焦作市轄區(qū)從事“三支一扶”工作服務(wù)期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的大學(xué)生(提供證書、戶口本原件和復(fù)印件各一份);

④焦作籍退役大學(xué)生士兵(提供戶口本、入伍通知書、退伍證和畢業(yè)證書原件和復(fù)印件一份);

⑤參加焦作市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職滿一個(gè)聘期考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部(提供市、縣兩級大學(xué)生村干部管理工作辦公室的證明);

⑥在焦作市從事河南省政府購崗計(jì)劃合同期滿考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的人員(提供河南省高校畢業(yè)生政府購崗基層服務(wù)證書)。

每位考生只享受一項(xiàng)加分政策。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)材料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站公示。

(4)本次招聘筆試成績設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為50分，筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(5)筆試結(jié)束需妥善保管筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

2.面試

(1)根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人員。

(2)考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。同一崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，按崗位筆試成績由高分到低分的順序遞補(bǔ)。

(3)面試方式采取微型課形式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課的方式)進(jìn)行，面試成績當(dāng)場公布，滿分為100分。面試時(shí)，如某崗位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，則該崗位考生面試成績不得低于75分，低于75分者不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.總成績計(jì)算

總成績=筆試成績+面試成績。

考生總成績及進(jìn)入體檢人員名單在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位和專業(yè)出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員;如面試成績也相同，加試面試，加試成績高的進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照現(xiàn)行的《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不得進(jìn)入考察，空缺名額不再遞補(bǔ)。

體檢結(jié)果在焦作市示范區(qū)網(wǎng)站上公布，對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)論公布后7日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(四)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察采取審查檔案等方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾觳缓细窕蛟谝?guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的，取消其聘用資格。

考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)聘用

根據(jù)總成績和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議后，下發(fā)聘用文件。若擬聘用人員一個(gè)月內(nèi)(從開具事業(yè)單位工作人員介紹信之日起)不辦理或者因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格，并不再遞補(bǔ)。

聘用人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。聘用人員實(shí)行試用期，未就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)其他

資格審查貫穿招聘全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

無論工作人員還是報(bào)名人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，按照有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理。

五、相關(guān)事項(xiàng)及信息發(fā)布

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試、面試、體檢的，均視為自愿放棄相應(yīng)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

焦作市示范區(qū)網(wǎng)站(http://www.jzgxq.com)作為此次公開招聘中小學(xué)教師指定工作網(wǎng)站，有關(guān)招聘信息及事項(xiàng)均通過上述網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)名人員。報(bào)名人員在招聘期間應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時(shí)查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

本簡章未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由示范區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。